二○一○年，我局女职工工作按照市直机关工会、市妇联的工作要求，紧紧围绕市林业局的总体工作部署，切实维护女职工的特殊权益和合法权益，调动和发挥女职工的积极性和创造性，进一步提高女职工的整体素质，团结和动员广大女职工为加快我市林业发展做出应有的贡献。现将一年来的工作情况总结如下：
　　一、加强学习，爱岗敬业，提升女职工素质
　　动员女职工积极投身各种学习，提高女职工自身综合素质。首先是加强政治理论的学习，组织女职工认真学习“三个代表”重要思想及邓小平理论以及党的十七大、十七届四中、五中全会精神，及时传达党的路线、方针、政策，不断提高女职工的政治理论水平和思想修养；二是加大法律知识的学习力度，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力；三是深入开展“巾帼文明示范岗”活动，深化爱岗敬业的职业道德教育，提高女职工的职业素养；四是引导女职工积极开展读书活动，提高女职工的文化素质；五是积极推荐女职工参加各类业务知识的学习培训，提高女职工业务水平。
　　我局现有职工50人，其中女职工10人。女职工在各自的岗位上认真履行职责，充分发挥她们的才干，爱岗敬业，恪尽职守，努力工作，圆满完成全年各项工作目标，充分展现了现代女性“自尊、自强、自信、自立”的精神风貌。
　　二、履行职责，维护女职工的合法权益。
　　保障女工的合法权益和特殊利益，依法维护女工的合法权益，为女工说话、办实事，是工会的一项重要工作。一是继续做好《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的宣传教育工作，提高女工自身维权意识，增强了女工依法维权的能力；二是充分发挥女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用；三是在选聘领导职务、评选先进、晋级、评职等方面，充分体现男女平等原则，杜绝性别歧视。
　　三、关心女职工生活，为她们办实事，办好事。
　　1、关心女职工疾苦，积极为女职工排忧解难，做好职工家庭矛盾的调解工作。女职工