2010年工会工作　　

一、积极推进职工素质提升工程　　

1、积极开展学习型企业创建活动。在事业部机关及境外分（子）公司、项目部开展“创建学习型组织，争做知识型员工”系列活动；　　

2、 认真学习贯彻二十二冶集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素质。其中阿尔及利亚分公司组织座谈会、集中学习6次；事业部机关组织学习研讨2次，伊朗项目部、澳大利亚项目部各组织集中学习3次；　　

3、 进行新企业理念宣传贯彻工作；　　

4、及时完成2011年工会报刊订阅；　　

5、动员事业部全体员工参加“五五”普法法律知识竞赛答题活动。　　

二、基础管理工作逐步完善　　

1、2009年独生子女及计划生育台帐填报；　　

2、填写职工收入调查表活动；　　

3、关于员工违纪处罚办法进行讨论；　　

4、认真加强工会组织建设，做好会费收缴工作；　　

5、健全工会组织，按照党政工同步原则，调整了工会部门人员分工，明确责任，落实到位；　　

6、认真贯彻落实编制事业部工会“三五”规划任务；　　

7、清退职工济难救助金；　　

8、完成工会会员信息录入工作；先后共录入299名工会会员信息，截至七月底，海外事业部工会会员信息库建立完成；