为深入开展好党风廉政建设工作，促进廉政、勤政建设，把中央、省、州、县各级对反腐倡廉的要求和指示精神落到实处。根据《中共xx县委办公室关于印发〈xx县2010年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解〉和〈xx县2010年党风廉政建设责任制量化考核标准〉的通知》和《中共xx县纪委、xx县监察局关于印发〈xx县2010年党风廉政建设责任制个性量化考核标准〉的通知》精神，我局结合交通工作实际和2010年部门工作重点，认真研究，精心组织开展了各项党风廉政建设工作。现将全局2010年党风廉政建设工作总结如下：
一、基本情况
我局2010年的党风廉政建设工作，以“三个代表”重要思想为指导，按照深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的总体要求，紧紧围绕党的十七大、十七届三中、四中全会精神，加强督促检查，认真抓好干部职工的教育管理，完善监督、管理机制，对党员和干部进行党性、党风、党纪和廉政教育，监督干部廉洁从政等各项党风廉政建设工作措施。全年的党风廉政建设工作，在县纪委派出工交纪工委、监察分局的督促、指导和帮助下，各项工作取得较好的成绩，实现了“工程优良、干部优秀”的双优工作目标。全局工作作风得到进一步好转，做到了“热情服务、微笑服务”，上班时间无带小孩上班、打电话闲聊、玩游戏等违反规章制度现象发现，全局无一人被问责，全年无人违反党风廉政建设的各项规定，无越级上访事件发生，收到了较好的效果，实现了预期的工作目标。
二、主要做法
1. 切实加强对党风廉政建设工作的领导。为认真履行“一岗双责”，切实加强全局党风廉政建设，2008年成立了以局长为组长，三名副局长为副组长，相关股室负责人为成员的xx县交通事业局党风廉政建设工作领导小组和办公室，并由一名副局长兼任办公室主任，负责联系、协调并处理相关业务工作。
2. 制定党风廉政建设年度实施意见，全面安排部署2010年的党风廉政建设工作。结合交通工作实际情况和2010年交通工作重点，制定了《xx县交通事业局2010年党风廉政建设实施意见》，并以正式文件下发至各股室贯彻执行。实施意见明确了xx县交通事业局2010年党风廉政建设的指导思想、工作目标，从7个方面对党风廉政建设工作作了详细具体的安排和部署。
3. 切实加强与xx县纪委监察局派出工交纪工委监察分局建立工作联系。为切实加强对事前、事中、事后的监督，进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，使纪工委监察分局更好地参与交通有关具体工作，开展好日常监督检查以及对重点工作实施专项监督，我局在2008年就与xx县纪委监察局派出工交纪工委监察分局建立了会议联系制度、工作衔接制度、重大事项报告制度和材料信息报送制度等四项工作联系制度。在具体的工作中，切实加强与xx县纪委监察局派出工交纪工委监察分局的联系、沟通，做到日常工作常联系，上级明确的规则、要求均复印报送纪工委，交通局日常发文及涉及全局性的事务均报送纪工委，使纪工委全面、及时掌握交通局工作动态；同进做到重大事项常沟通，有重大活动时均邀请xx县纪委监察局派出工交纪工委监察分局全程参与并进行监督、指导，使活动规范化，有效杜绝和减少违纪违规行为的发生。
4. 签订2010年度党风廉政建设责任书。为切实把党风廉政建设责任落实到个人，进一步强化干部职工的责任意识，确保各项工作任务的圆满完成，分5个层次签订了党风廉政建设责任书。一是局长、局党支部书记在与县人民政府分管领导签订党风廉政建设责任书；二是局长与局党支部书记互签党风廉政建设责任书；三是局长与3位副局长签订党风廉政建设责任书；四是分管领导与分管签订党风廉政建设责任书；五是股室负责人与各股室干部职工签订党风廉政建设责任书。全局共签订党风廉政建设责任书30份。同时，继续实行党风廉政建设风险押金制度，局长、局党支部书记分别缴纳党风廉政建设工作风险押金500元，副局长分别缴纳党风廉政建设工作风险押金300元，股室负责人分别缴纳党风廉政建设工作风险押金100元，各干部职工分别缴纳党风廉政建设工作风险押金50元，全局干部职工共缴纳党风廉政建设工作风险押金3250元。
局长与党支部书记（互相）、局长与副局长的责任书共从5个大方面明确了责任内容，分管领导与股室负责人、股室负责人与职工的责任书从10个方面明确了责任目标。责任书要求：年终由局党风廉政建设领导小组进行考核兑现奖惩。被考核分管及联系股室和直属单位全部达到“合格”等次以上的，退还分管领导和责任人风险押金，并给予奖励；被考核分管及联系股室和直属单位有“不合格”等次的，没收责任人风险押金。
为切实做好对责任书的考评工作，2010年11月，