浅谈工会职工思想政治工作　　

　 　

我们党的思想政治工作，就是要解决人们的思想观点和政治立场问题，动员广大干部和群众，为实现当前和长远的革命建设目标而努力奋斗。当前随着企业在深化改革加速调整过程中，环境发生了很大的变化，改革给人们带来的思想波动、利益矛盾、心理失衡等问题也日益突出起来，职工队伍面临着思想观念的更新，这就需要进行大量的思想政治工作。　　

在深化改革转化机制，适应社会主义市场经济的新形势下，加强职工思想政治工作就更显得重要。基层工会如何加强思想政治工作，调动启发职工的主人翁责任感，为两个文明建设提供服务保证，时基层工会*需研究和不断探讨的课题。　　

一、                   坚持全心全意依靠职工搞好企业是思想政治工作的根本目的。　　

要把思想政治工作问题渗透到职工的生产与生活之中，把解决职　　

工的思想问题与实现职工的切身利益结合起来是当前党的思想政治工作的重点之一。因为工会是工人阶级的群众组织，在当的领导下开展工作；又因为广大职工队伍是组成工会的主体，所以工会的思想政治工作是直接面对职工群众进行的。  　　

    在深化改革和发展经济中，要坚持企务公开民主管理工作，依靠职工进行决策，保证决策的科学性和可行性。如我公司为促进深化改革，转换机制开展了职工提合理化建议活动，组织职工代表、班组长、职能人员对劳动人事用工制度，工资分配的改革意见反复讨论，提出修改建议，以确保改革方案的顺利实施，用企务公开制度，把职工关心的热点、难点问题，职工的切身利益问题，及企业重大决策，公开上墙，让方方面面的职工代表讨论企业大事，听取意见，审议通过企业大事，体现了企业职工主人翁地位。　　

二、必要的、正面的、系统的理论教育是不可少的，要在内容、方法、形式的改进创新上下功夫。　　

我们的职工有一定的知识和一定的独立思考能力，由于他们的年龄和实践经验的限制，所以在各个方面都有明显的差距和不足，从而导致他们看问题观察和分析事物就会有一定的片面性，而且也不会达到应有的深度和力度，为此就要对他们进行必要的正面教育，包括文化科学知识教育、哲学教育、马克思列宁主义理论教育、技能教育等，使他们的知识理论化、科学化、系统化，从而大大的提高我们职工队伍的素质，使我们的职工在各自的工作岗位上自觉地发挥聪明才智。　　

根据工会特点，要突出群众性，采取职工喜闻乐见，易于接受的方式开展思想教育，不断改进创新，提高教育效果。　　

1、          在思想工作方法上，重视先进典型的激励作用。　　

在市场经济条件下，最大限度地提高经济效益是企业和职工的追　　

求目标。作为企业主人的广大职工并非只为了金钱才工作。为此，公会用市劳模的先进典型，立功个人的先进事迹开展学模范创优活动，充分发挥先进人物的示范导向作用，用他们的先进思想和先进事迹，激励职工，投身到改革和经济发展工作中，有力地促进各项任务的顺利完成。　　

2、          以加强班组建设、建文明小家为契机，开展职工爱岗敬业、为经济发展做贡献的教育。　　

坚持建家活动，调动职工主人翁责任感，是我们坚持多年的一贯　　

做法，党政工共建一个家是我们的特点。在搞活经济的同时，不忘建家工作，我们以一线班组为基础，结合班组的特点，建职工小家，职工自己动手，建设小家，创造了宽松和谐的环境，使职工有自我表现的条件和机会，使他们实现了自身价值，增添了干劲。　　

3、          以开展职工素质工程活动为依托，提高职工队伍素质，调动职工生产积极性。　　

结合全民素质教育，积极开展职工素质工程活动，培养教育职工　　

发扬艰苦奋斗，吃苦耐劳精神；团结友爱集体主义精神；顾全大局，助人为乐精神；争做有理想、有道德、有文化、有纪律职工，更好地担负起时代赋予的重任。　　

三、寓教于乐，不断陶冶他们的情操。　　

对于青年职工来说，大都富于幻想和创造性。公会可根基职工的不同年龄和不同爱好组织他们进行一些有益的集体活动。如把他们组织起来进行书法、绘画、摄影、知识（智力）竞赛、参观、文体活动和技术练兵等活动，使职工的业余文化生活得到充实，兴趣得到满足，特长得到发挥，精神得到振奋，通过这些活动即可以增进人们的彼此了解又增进了人们的感情交流，还可以取得相互之间的信任和谅解，淡化人与人之间的矛盾，增强干群关系，从而为更好地贯彻党的中心工作以及开展工会活动创造有利条件，提高工会的说服力。　　

四、发扬民主，进行平等对话。　　

让群众参政议政，使领导的重大决策有广泛的群众基础，保证决策的正确性、可行性。工会要发扬民主，代表工人利益与职工平等对话，既要让广大群众了解上级的意图和要求，又要把广大群众的呼声如实地向上级反映，让领导了解群众的要求和利益所在，以便达到上下沟通减少不少必要的纠葛。　　

五、最有效的思想政治工作是为群众办实事。　　

工会作为工人阶级的群众组织，就要代表工人群众的利益。特他们说话、办事、解决实际困难，特别是要注意解决那些敏感的、影响面广的、看得见摸得着的问题，一定要解决好，要广大群众满意。如困难补助问题、奖金分配问题等，要有透明度，要公平合理，要使大多数职工满意，要善于发现和解决这些问题，尤其是当职工的要求和领导意图发生矛盾时要认真调查研究，全面分析，然后用摆事实讲道理的方法，阐明自己的观点，求大同，存小异，逐步解决未了的问题。　　

总之，要把工会思想政治工作搞好，关键在于工会干部的自身提高，确实做到有素质、懂业务、一专多能，要不断地树立全心全意为人民服务的观念，不断提高为人民服务的本领和技能，把工会办成群众可以信赖的“职工之家”，在党的统一领导下，积极主动地做好职工的思想政治工作。