这次创先争优活动推进会的主要任务是，通报前段时间活动开展情况，分析当前活动存在的问题，重点就全面推行“一讲二评三公示”进行安排部署。下面，我讲四点意见。

一、全市创先争优活动开局良好
     按照中央统一部署，我市创先争优活动于4月23日全面启动。三个多月来，活动不断向前推进，取得初步成效。

  （一）市委常抓常议。熙来书记带头深入基层调研指导，强调一定要高度重视创先争优活动，加大力度、坚持不懈、抓出成效。奇帆市长、张轩副书记等市领导深入联系点检查指导，提出工作要求。我也先后到18个区县和市级部门近60个基层单位进行调研，了解面上创先争优活动开展情况。市委建立领导小组每两月一次、指导检查工作每月一次、办公室每周一次的例会制度，相继召开了市委创先争优活动领导小组第一次会议、区县党委书记创先争优活动专题会议、全市“两新”组织创先争优活动座谈会、市级各主要系统创先争优活动指导组组长会议，切实加强对全市面上活动的指导和督促。

  （二）多种形式发动。在xx日报、xx电视台、xx电台等媒体开辟“红岩先锋·创先争优”专栏，已刊播创先争优活动新闻600多条、评论5篇。在“12371”党建网、党员干部现代远程教育《红岩网》上开辟专栏，点击达34.6万人次。一些党组织还通过“唱读讲传”的方式宣传动员，全市共编发创先争优箴言1.2万条，编写优秀党员故事200多个。据统计，全市66148个基层党组织，已动员部署59712个、占90.2%；154.7万名党员，已有90%左右参与到活动中。

   （三）加强督促检查。各级党组织建立工作机构和督查指导机构2896个，配备专兼职人员1万多名，确定党员领导干部联系点27902个。“七一”前后，市委活动办和市委督查室组织力量，深入到40个区县的62个乡镇（街道）和442个村（社区），结合检查“三项制度”和基层党建《基本规范》落实情况，对创先争优活动进行了全面督查。

（四）明确主题载体。广大基层党组织、党员结合中心工作、重点任务、岗位职责和正在干的具体事情，提出主题载体，作出公开承诺。目前，全市70%的基层党组织、50%左右的党员确定了承诺事项。各地各单位将创先争优活动与落实学习实践活动整改事项、推动“五个xx”建设、加强基层组织、强化党员干部党性作风锻炼、完成急难险重任务等正在做的工作紧密结合起来，组织动员党组织和党员立足本职岗位创先进、争优秀。我市创先争优活动得到习近平、李源潮等中央领导的充分肯定，中央活动办《简报》刊发我市经验做法8期，居全国前列。

二、清醒认识目前创先争优活动存在的突出问题

总体上看，我市创先争优活动保持了较好态势，但同中央、市委的要求和活动要达到的目标相比，各地各单位活动开展还很不平衡，不同程度地存在一些亟待解决的问题，概括起来就是“氛围有点凉、内容有点虚、措施有点软、推进有点疲”。

（一）认识上存在三个误区。一是有的认为创先争优活动是在学习实践科学发展观活动刚刚结束之后，党内搞的又一次集中学习教育活动，认为活动频繁，有厌倦心理。二是有的认为创先争优过去一直也在搞，有懈怠情绪。三是有的认为自身工作任务本来就很重，创先争优活动是额外负担，有应付态度。

（二）方法上存在三个脱节。由于部分基层党组织和党员没有认识和把握创先争优活动的规律和方法，导致开展活动摸不准结合点、找不到切入点、抓不住着力点。一是有的党组织开展创先争优活动的主题载体与中心工作脱节，照搬上级的主题载体，上下一般粗，有的甚至还没有提出主题载体。二是有的党组织开展创先争优活动同业务工作脱节，仅限于就活动抓活动，与中心工作、重点任务结合不紧密，形成“两张皮”。三是有的党组织和党员的承诺事项同自身实际、岗位职责脱节，要么过于空泛，要么千人一面，不量化、不具体、不实在，不便考核评价。

（三）组织上存在三个缺乏。一是缺乏具体的争创活动。有的党组织对创先争优如何开展活动、开展哪些活动心中无数，组织开展的活动往往形式单一、内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不强。有的党组织甚至没有开展任何活动，创先争优停留在文件上、墙报上、口头上，群众难以参加进来，党员难以找到发挥作用的舞台。二是缺乏日常考核评价。一些基层党组织只注重评先选优的结果，搞一年一考核，年终算总账，缺乏有效的日常考评，致使平时工作缺鞭策、无压力，年终考核测评结果往往失真失实，群众不信服。三是缺乏有效的激励手段。推行“阳光工资”后，许多单位内部管理没跟上，出现新的“吃大锅饭”现象，干多干少一个样，干好干坏一个样，致使党员群众对创先争优缺乏热情、缺少动力，对“先”和“优”抱无所谓态度，有些单位评先选优时甚至搞“轮流坐庄”。

三、全面推行“一讲二评三公示”

为切实解决“凉、虚、软、疲”问题，各级党组织一定要按照“要求要具体、点评要逗硬、考核要严格、结果要公示”的思路，着力做到“四个结合”：在活动目标上做到推动科学发展、加强基层组织、提高队伍管理水平相结合；活动组织上做到党政领导、党建工作部门、编制人事部门相结合；活动内容上做到与中心工作、重点任务、岗位职责相结合；活动方式上做到与党员干部工作