xx镇村级后备干部培养选拔实施方案

各村党(总)支部：

为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理、使用制度，为村级组织培养和储备德才兼备的后备干部，形成富有生机与活力的村级干部队伍，保证党的基本路线、方针、政策在基层得到全面贯彻执行，现根据有关规定和我镇实际，特制定村级后备干部培养选拔实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕农村经济，增加农民收入，维护农村稳定，坚持实际、实用、实效的原则，努力建设一支政治上靠得住、作风上过得硬，带领群众共同致富，为民务实清廉的高素质村级干部队伍，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

二、成立领导组

成立村级后备干部公开选拔领导组

组  长：汪恭远

副组长：李恭喜   张黑龙   程春秀

成  员：章学龙   程桂萍   汪敏华   鲍海斌   谢宇辉

下设办公室：

主任：程春秀

成员：张继华   杨文清   黄根生   王久华   刘芳

三、村级后备干部培养和选拔的原则

1、党管干部的原则；

2、任人唯贤、德才兼备的原则；

3、群众公认、注重实绩的原则；

4、公开、平等、竞争、择优的原则；

5、民主集中制原则；

6、依法办事原则。

四、村级后备干部选拔与培养的基本条件

1、年龄原则上在：男40周岁以下，女35周岁以下；

2、初中以上文化程度，原则上是中共党员(预备党员);

3、思想政治素质好，有一定的组织能力；

4、热爱农村工作，有较好的群众基础；

5、遵纪守法、办事公道、乐于奉献、廉洁奉公、服从党组织的教育和管理。

后备干部可优先在本村符合条件的致富能手、外出经商务工的优秀青年、大、中专毕业生和复员退伍军人中选拔。

五、选拔工作的步骤和时间安排

此次后备干部公开选拔名额原则上每村一名。公开选拔分四个阶段进行，拟于2010年5月底完成。

（一）准备阶段（4月20日—4月25日）

完成村级后备干部选拔的相关文件，包括制定村级后备干部公开选拔实施方案、下