闪亮的公路养护巾帼示范岗
---记曾都公路段七里塔公路管理站　　
     曾都公路段七里塔公路管理站位于212省道小应线87公里处，于2002年元月正式组建为女子公路管理站。该站现有7名女职工，平均年龄35岁，管养里程14.3公里，上路作业6人，人均管养里程2.4公里。　　

    多年来，该站坚持“内强素质、外树形象”的指导思想，确立了“高起点、高标准、高规格”的创建思路，以巩固文明建设，力争创建星级管理站为中心主题，以全面开展公路“养护优胜杯”竞赛活动为载体，在站长施代娇同志的带领下，全站职工发扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，不畏艰难，奋力拼搏，使管养路段的好路率达到100%，确保了小随线城区出口路畅、洁、绿、美的公路形象。通过近几年的努力，该站先后分别被随州市、湖北省、全国总工会授予“五一”劳动奖状；被全国妇联授予“全国三八红旗集体”；被省公路局评为全省公路系统“刚毅式集体”；被随州市妇联授予“巾帼示范岗”；被市公路管理处评为“先进单位”。这些花环的背后洒下了他们6名养路女工辛勤的汗水。 　　

 一、在内部行业改革中顺应发展趋势，提高自身素质，树立全新的养路女工形象。　　

七里塔女子管理站是2005年公路行业改革之初成立的，为深化行业改革，公路段将七里塔管理站原来的9名职工精简为6名女职工。不仅人减少了，而且全部是女性，这对6名养护女工来说，是一种挑战，更是一个全新的考验。一是繁重的体力劳动全部由女性承担，体力超负荷运转，压力和难度增大；二是有些操作规范和施工技术比如机械驾驶、维修，坑槽处理，拌合料配比度等，以前一直由男同志负责，女职工很少接触，但是现在不行了，他们必须亲自操作。在外人看来，公路养护似乎就是一种简单的体力活，没什么高深的技术，但在实际工作过程中，必须按照交通部规定的养护操作规范，严格每一道工序。而要掌握这些操作工艺和技术，必须花大力气去学习。这样的学习，对于多年来只按照站长的要求做事的女工来说，真不是一件容易的事。要搞好工作，就必须加强学习，他们买来了《公路养护技术规范》、《水泥砼路面日常养护维修》、《小修保养成本核算》等大量专业书籍，认真学习。“谁说女子不如男”，五年来他们经过不断的努力，他们都成了业务精通的养护能手，树立了全新的养路女工形象，得到了社会各界的认可。　　

属野外作业的公路养护是一个相当艰苦的行业。养护工人常年经风受雨，奔波工作在公路一线，一般人难以承受。他们管养的线路是随州通往河南省的出口路，处于城乡结合部，物流、人流、车流量大。市内大型垃圾处理场也在他们管辖的路段，随着城市的快速发展，公路两侧在建工程多，运送河沙、建筑垃圾的车辆来往如梭，河沙、垃圾经常洒落在路面上，有的直接倒在公路上，这些现象大大增加了他们的工作量。在路上，遇上重活，他们团结起来，合力解决；遇到技术难题，他们一起讨论，寻师求教，并在实践中仔细验证，共同提高；在资金使用上，他们公开透明，面对养护资金紧缺的困难，尽量降低成本，减少开支。每年完成路面清扫高达1200公里，整修路肩198000平方米，清挖边沟36000 米，维修路面350平方米，自备砂石料260立