我局现有干部职工186名，其中党员139人，占干部总数的75%。近年来，我局紧紧围绕税收中心工作，建立健全党建工作长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为各项工作任务的圆满完成，提供了强有力的政治支持和组织保证。
      一、建立健全党员学习教育长效机制，为促进税收工作提供思想保证
为不断提高广大党员干部的政治素养和理论水平，我们以学习教育为抓手，加强党员管理。一是建立学习组织，夯实理论基础。结合学习型机关建设，我们根据全局党员岗位职能的不同特点，划分为管理类、征收类、稽查类、计统类和政工类，分级分类划编学习教育小组，把全体党员纳入其中，制定全局中长期教育规划，明确不同岗位人员的学习目标，积极营造“人人是学习之人，个个在组织之中”的浓厚学习氛围。二是创新学习方式，增强党员教育的实效性。我们结合税收工作实际，把理论学习与业务练兵结合起来，坚持“每日一题、每周一课、每季一考”制度，通过举办岗位培训、邀请专家辅导报告、组织研讨交流等形式，积极为全体党员的素质提高创造良好环境，2007年共组织各类教育培训30多期，其中邀请专家作十七大精神专题解读两期。三是搭建学习平台，开辟党员教育的新途径。我局利用局域网优势,创建了党建网页，使之成为党员学习、党员监督、党员管理的重要阵地。开辟了网上党校，党员随时可以到网页汲取各种知识，扩展知识界面，增强党性观念；网页开设了组织生活、党费交纳、党员发展等栏目，方便群众对党员思想状况、工作情况、组织生活进行了解和监督，为广大党员加强信息交流、密切党群关系、创新党组织生活提供了一个学习交流、开阔视野的平台。
      二、建立健全组织基础建设长效机制，为促进税收工作提供组织保证
为促进党组织全面履行工作职能，激励党员创造性地做好本职工作，我们重点开展了以下几项工作：一是夯实组织