为加强女干部培养选拔力度，陈仓区采取“三注重三提高”措施，努力营造女干部成长的良好氛围，扎实做好女干部培养选拔工作，领导班子结构逐步趋向合理化、科学化。
一是注重转变观念，提高认识，优化女干部成长环境。结合正在开展的创先争优活动，大力宣传党和政府重视培养女干部的政策，破除重男轻女等陈旧观念，弘扬男女平等、尊重妇女的新观念，使全区形成了重视女干部培养，关爱女干部成长的良好社会氛围。同时，将女干部培养列入全区人才和干部工作的总体范畴。制定了培养规划和工作目标，采取有效措施使女干部队伍结构更趋合理，人才素质更加优良。对有发展潜力的妇女干部，大胆培养，优先使用。对提拔上来的女干部，始终坚持政治上关心，工作上支持，生活上照顾，鼓励她们不断进取，为她们的成长创造良好的条件。
二是注重培训，提高女干部素质。一是提高政治素质。通过定期或不定期地举办各种学习培训班，有计划地选派有发展潜力的女同