实施“四字工程” 推进基层组织建设
近年来，县人事局机关党支部在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，进一步解放思想，大力实施“四字工程”，推进基层组织建设，取得显著成效。连续3年获得全市人事工作红旗单位、全县目标管理先进单位或红旗单位等荣誉，连续两年优化经济环境测评位列全县前7名，2009年评为全县十大人民满意政府机关，2010年被县委评为深入学习实践科学发展观先进单位。

一、强调一个“和”字，精诚团结思进取

一是以落实制度夯实“和”的根基。坚持民主集中制原则，严格执行党组议大事、决大事制度，每月召开一次党组会，研究当前急需落实的有关工作。班子团结和谐，民主氛围较浓，班子成员能充分发挥主人翁意识，建言献策，参与决断，班子里真正做到了小事个别通气，大事集体研究。二是以交流沟通营造“和”的氛围。为增进党员之间的交流沟通，每季度召开一次党员民主生活会，交心通气，开展批评与自我批评，增强了党员之间的互信与理解。在日常工作中，局党组注重发挥各个股室中心整体联动优势，凡事商量了再去做。在平时生活中，凡是干部生病住院和生活上遇到困难，党支部都会组织慰问看望，并尽力帮助，使每个人都感受到“大家庭”的温暖。三是以活动开展激发“和”的活力。采取寓教于乐的形式，组织开展了演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛、外出参观、红色之旅等丰富多彩的活动，陶冶了党员干部情操，扩大了党员干部的视野。为进一步促进工作开展和干部成长，开展了宣传调研争当先进活动，3年来在市级以上刊物发表宣传调研稿件近400篇，并在2009年被省人事厅评为全省人事宣传工作先进单位，有5名干部先后通过公开考试选拔调到市委统战部、县委组织部和乡镇任乡长。开展了党建带团建活动，经常组织机关青年干部开展座谈、春游、演讲活动等活动，与青年干部谈人生，谈理想，对比先进找差距，进一步激发了青年干部的工作热情，并在今年5月份被团省委评为“湖南省五四红旗团支部”。

二、突出一个“变”字，开拓创新谋发展

一是在思想上求“变”，大局观念进一步增强。局党组不论任何事都始终保持与县