党旗高高飘扬  企业阔步猛进
内蒙古**食品有限公司，是自治区最大的肉制品加工企业和农牧业产业化重点龙头企业。现有资产2.2亿元，职工1300多人。公司党支部现有共产党员32名，预备党员5名，列入重点培养对象15名。近年来，公司在加快发展的同时，高度重视党组织的建设，坚持一手抓企业发展，一手抓党组织建设，以“三个紧紧围绕”推动党建工作上水平，以党建工作上水平推动企业的快速发展。
      一、紧紧围绕“推动企业快速发展”，不断夯实企业党组织基础，完善党建工作制度，建立有利于企业党组织发挥作用的保障机制
　　  公司党支部为充分发挥政治核心保障作用，切实做好“三抓”。一是抓班子建设。配备了强有力的支部领导班子，公司总经理兼任支部书记，支部副书记兼任公司副总经理，3名中层干部任支委，并设立了1名专职党务干部。党的职务和行政职务的双向交叉任职，确保公司党组织发挥对公司的核心领导作用。同时，对公司的重大问题坚持党支部先行讨论决策，然后通过党员占多数的经理办公会或职代会形成决议；二是抓组织发展。全力抓好“双向培养”工作。去年以来，4名经营管理人才和技术骨干发展成为党员，8名党员职工培养成为业务骨干，2名优秀党员骨干提拔为部门负责人，党员队伍结构得到进一步优化，党组织生机和活力得到进一步增强。目前，37名党员中，有8名党员担任了公司管理和生产等岗位的领导职务，全体党员都起到了先锋模范作用；三是抓制度创新。实行党支部和党员依岗承诺、目标管理、民主评议和表彰激励等管理制度。党支部将党建工作的具体目标逐项分解，明确责任人，实行支部书记亲自抓、支部委员分工抓，党员干部具体抓的党建工作格局。去年以来，有16名党员职工受到公司的表彰奖励，通过正确运用党内考核评价机制，促进了党建工作不断取得新成效。今年，进一步建立了党建工作与经济工作“捆绑式”激励约束机制，形成了“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作格局，公司党支部从落实党建责任制入手，把党建工作同经济工作紧紧地捆绑在一起，使党建工作贯穿于经济工作的全过程、全方位，形成了目标同向、部署同时、考核同步、奖惩同等、责任同担的“五同”机制。
      二、紧紧围绕“人才强企发展战略”，不断创新活动载体，搭建增强党员意识、发挥党员作用、激活员工潜能的人才舞台
     （一）积极搭建党员干部职工的学习教育平台。为进一步把创建学习型企业落到实处、取得实效，公司开设了学习园地和专栏，举办多场政策法律知识、职业技术培训班，用党的光辉历史教育党员，用企业发展的业绩鼓舞员工，用优秀党员的先进事迹教育广大职工。从去年开始，公司着力开展“比学习、比技术、比贡献”主题活动，推动企业员工学习技能，提高本领。在此基础上，开设了“我爱**、我爱集宁”员工论坛，让党员干部职工进行政治思想和业务素质的自我教育，培育广大职工与企业同呼吸，共命运的价值观念，培养了精益求精、争创一流的企业精神。此外，每年还分批选派管理人员和职工到**总部和外地企业进行