托举红日的人——**
一个气势恢宏享誉华北的钢铁巨头，一个跻身中国制造业500强的优秀民营企业，一个飞速发展勇于创新的行业明星，一个铁骨却不乏柔情的慈善典范，如今的前钢集团就像一轮喷涌而出的红日，绚丽而夺目，人们不免惊叹从2004年组建集团到现在，短短几年时间前钢集团的辉煌巨变，而这一切传奇都要从前钢集团的指挥官**说起，托举这轮红日的人。

    立足发展 一往无前

    回首7年前，前钢集团董事长马西波慧眼识英才，邀请在河北建工集团工作的**加入前钢集团。年仅33岁的他从此与前钢结缘，被任命为前钢总经理，义无反顾地与前钢全体职工一道开始了人生和事业的新一轮拼搏。

    一个大型钢铁企业的前途，3600名职工的命运，董事长的信任、职工们的期盼，一齐重重地压在**的肩上。他清楚其中的分量，更清楚自己只有前进，不能后退。**坚定地提出了发展的口号。他说，唯有发展，才有出路，唯有创新，才有前途！不发展就谈不上贡献，不发展就谈不上前进，企业的效益无法保证，职工的利益也无法保证！

    **是这样说的，也是这样做的。几年间他带领前进钢铁3600多名员工与企业一起前进，风雨兼程、不懈追求；一路高歌、攻坚克难。不论是营销遇险、转轨经营，还是横扫全球的金融危机，他带领集团在困难中穿行，却把困难化解于无形，发展、发展、发展，终于把企业建设成为了优化、高效、低耗、清洁、绿色环保的现代化钢铁集团，谱写了民族企业自强发展的新篇章。自2003年2月**就任前钢总经理以来，他积极推广循环经济理念，努力提高经济管理水平，与此同时逐步完善精细化管理方针，全力推行全面预算管理。参与和制定了30多个管理制度和评比方案，努力实现企业的规范化管理。于2006年前钢集团一次性通过了方圆标志认证中心认证的《质量管理体系标准gb/t19001-2000》、《环境管理体系要求及使用指南gb/t24001-2004》、《职业健康安全管理体系规范gb/t28001-20018》三体系认证，有了质量、环境、职业健康安全管理体系的保证，自此集团开始轻装前进，在属于自己的快车道上飞速发展。集团下辖各职能处、室、部组成决策体系，制氧厂、烧结厂、球团厂、白灰厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、机械厂组成生产运行体系，公司形成以生产为主线、以供应为依托、以管理为核心、以市场为导向的整体经营模式，取得了令人瞩目的经济效益和社会效益。公司2006年荣获河北省“五一”奖状，2007年荣获全国模范劳动关系和谐企业，2007年度中国优秀民营科技企业，廊坊市科技创新市长特别奖等殊荣。**先后荣获廊坊市第十一届“十大杰出青年”、“廊坊市思想政治工作先进个人”等荣誉，连续几年被胜芳镇委授予“优秀共产党员”。**被授予河北省“五一”奖章。

    高瞻远瞩，创新超前

&n