**社区建于2007年10月，位于**市区益津路以西，迎宾道以南，金康道以北，**路以东，辖区面积12000亩，总人口14000多人，主要由原宋庄社区、付庄村、城六村部分居民区和多家机关单位的住宅小区构成。社区设党总支，下辖4个党支部，共有党员413名。

    社区党总支成立以来，认真履行管党职责，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断强化宣传教育群众、引领经济发展、服务一方百姓的领导核心作用，党组织的凝聚力和战斗力不断提升。**社区党总支曾多次获得廊坊市优秀基层党组织、党建示范社区等荣誉称号，社区党总支书记张全武同志在1996年被评委全国优秀党务工作者。

    一、以人为本，把党员队伍打造成区域发展的主导力量

    加强社区党员队伍建设是构建社区政治保证的核心。工作中，**社区党组织以“一好双强”为目标，落实到每名班子成员，不断强化干部队伍建设。目前，社区15名中层以上干部，全部都有自己的产业，在带头致富、带领群众共同致富上发挥了积极作用。首先，健全完善社区党建工作网络。近年来，社区党总支通过发放党员调查表、登门走访、召开座谈会等形式，对社区党员进行了登记、造册，建立了党员信息库。对居住在本社区的党员进行了全面摸底，建立了名册。为强化对党员的管理，按照地域和便于管理的原则组建了4个党支部，划分了多个党小组。为了搞好社区党组织的横向联系，与辖区单位建立了社区党建联席会议制度，共商社区建设发展之大计。针对社区党员的不同情况、特点，还不断完善管理模式，实行分类管理：对流动党员进行“协管”，搞好我们的教育管理；对在职党员进行“双管”，防止党建工作出现盲区和空白。其次，深入开展“三定三评”“双培双带”活动。针对有的党员，不知道在社区中“应负什么责”，“该如何去干，如何起作用”的问题。社区党组织从居民日常生活入手，向党员提出了“没有职务有任务，没有报酬有责任”的号召，从群众关心的热点、难点作为突破口，进行设岗定责，根据党员个人特点来安排确定每个党员的岗位。第三，不断创新党员教育和管理新办法。一是开展形式多样的教育活动，提高党员队伍素质。充分利用远程教育网、板报、标语和模范党员先进事迹推介，召开专题活动等一系列形式，强化党员教育，使党员教育丰富多彩；二是紧贴时代主题，开展特色主题活动。为了使每个党员“亮”起来，社区开展了“四个一”为主题的党建活动，（即每一个党员交往一户困难家庭、包一栋楼道或街道管理、为社区居民做一件好事、为社区建设出一个好主意）。为党员发挥作用搭建了舞台，培育了党员参与意识、奉献意识，受到了群众的好评。三是实施党员述职。每年底都组织开展党员述职活动，做到党员向支部述职，支部成员向党总支书记述职，党总支书记向