监狱警察队伍建设的执行力问题
　　执行力就是执行并完成预期结果任务的能力。执行力是现代社会管理学非常重要的一个概念，不仅仅是个概念问题，而且形成于一个学科——“执行力学”。这一学科最早运用的是企业，现已在社会各个领域广泛运用。监狱警察队伍同样面临执行力建设的问题，对此，本文有几点思考。
　　一、执行力建设之始——决策
　　科学的决策，是执行之始。所谓科学的决策，即是实事求是的决策。只有科学的决策才能使执行者执行决策时方向明确，才能使执行者履行职责时少走弯路，从而增强执行的信心，较好地完成任务。实践中，监狱工作的决策一个凸显的特点，就是层级化。国家层面主要在立法上体现决策，地方各级监狱工作的主管机关，主要在制定实施办法和有关制度上体现决策，监狱这一层面主要是依据国家法律和上级有关制度并结合实际情况组织开展各项实际工作来体现决策的执行。监狱执行力的状况如何与各层级的决策正确与否有着直接的关系。
　　二、执行力建设之根本——责任
　　执行力建设的根本，在于责任。因为，所有的执行力如果没有责任来承载，都不可能发挥出最大的价值。因此，抓监狱警察队伍执行力的建设，应该从培养队伍的责任感抓起。“现代社会并不缺少有能力的人，真正缺乏的则是既有能力又有责任感的人。”
监狱人民警察的责任从何而来？其责任自从业之日起，国家便以法律的形式赋予了。肩负着国家的责任是光荣的，但是否能够履行好，这就要看每一位从事监狱工作的人民警察，是否有较好的责任和能力。然而，责任和能力是多方面的，其中很重要的一个方面就是执行力，执行力中又包括了诸如分析问题解决问题的能力等众多方面，但最重要还是责任。因为，能力永远由责任来承载。“责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。”如果缺乏责任意识，执行力就变得乏力，就难以实现工作目标，更难以展现各种所谓优秀的素质和能力了。
　　当前，在抓好监狱警察队伍各种能力建设的同时，必须抓住责任这一所有能力的统帅和核心。应通过教育提高认识，通过考核修正导向，通过激励增强信心。使全体警察都明确，“责任就是对自己所负使命的忠诚和信条，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。”
　　爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”
　　面对新形势新任务新挑战，每一位监狱人民