2010年，我在市委的正确领导下，按照上级组织部门的工作部署，坚持以贯彻党的十七大、十七届四中全会和中纪委三次、四次全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，全面落实目标任务和党风廉政建设各项规定，为促进* *经济社会和党建工作协调发展做了一些工作。根据* *发〔2010〕*号文件要求，现述廉如下：　　

一、注重学习，切实加强自身作风建设。认真贯彻关于加强党员领导干部作风建设的各项要求，做到思想上高度重视，行动上积极主动。注重思想作风建设，深入学习科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设等党的重大战略思想，不断提高自身的政治理论素养。加强领导作风建设，带头贯彻执行民主集中制，团结班子成员，调动部机关及分管部门同志积极性，不断提高领导水平。加强学风建设，坚持理论联系实际，突出加强对组织工作业务知识和组织工作政策法规的学习，不断提高业务理论水平。加强工作作风建设，坚持密切联系群众，始终走群众路线，注重听取和采纳群众意见，帮助解决实际问题。加强生活作风建设，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费，始终保持健康向上的志趣和情操。　　

二、统筹兼顾，认真落实党风廉政建设责任制。深入贯彻中央、省委和扬州市委党风廉政建设责任制一系列工作要求，认真落实各级领导相关指示精神，始终将党风廉政建设摆在重要位置，坚持将党风廉政建设工作纳入年度计划，纳入月度工作安排，与部门工作同部署、同落实、同检查、同考核。积极履行“一岗双责”，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，重点抓好部领导班子成员的廉政建设，将党风廉政建设责任进行分解、任务进行细化，要求班子成员抓好科室负责人、科室负责人管好科室工作人员，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。在抓好部机关各项业务工作和党风廉政建设的同时，统筹抓好分管单位的党风廉政建设，切实履行第一责任人的职责，通过检查指导工作、参加民主生活会、开展谈心谈话和强化目标考核等方式，经常听取分管单位的党风廉政建设情况汇报，督促各单位主要负责人在思想上重视、措施上落实、目标上完成，以实际行动将党风廉政建设责任制落到实处。　　

三、突出重点，着力提高选人用人公信度。干部选拔任用工作历来是群众关心、社会关注的焦点，如果把关不紧、程序不严，就容易产生用人上不正之风和腐败现象。为此，我严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，以提高选人用人公信度为目标，始终坚持公道正派，出以公心，实事求是，注重扩大民主、规范程序、严明纪律，加大竞争性选