政治思想工作是企业与基层搞好一切工作的前提，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定员工队伍，维护社会秩序，共创安定和平的社会环境，也是企业党组织与工会等发挥政治核心作用的重要途径，更是搞好企业各项工作的组织、思想、与政治保证；换言之，企业思想政治工作是企业必不可少的“生命线”、“向心力”，对提高整体员工队伍战斗力极为重要。　　

一、摸清政治思想工作的“家底”是基础　　

知己知彼，百战不殆。同样，思想政治工作也要做到“知己知彼”，才能做到有的放矢。　　

首先要通过各种“渠道”调研，摸清全室职工存在的主要思想问题主要表现为3个方面：（1）经济杠杆与利益驱动等作用，使部分职工个人及本位利益观念不等、团队与大局意识单薄、一定程度上影响了室内职工的思想；（2）部分职工自感己技不如人、能力不如人，缺乏自信，或因与同事、领导或家庭成员发生矛盾，产生了压力和工作情绪，思想有包袱，工作中难以全身贯注；（3）部分职工技术业务或基本待人处世的基本功、学习钻研知识动力不足、缺乏吃苦精神，有“好高骛远、眼高手低”现象、部分职工从事科研生产的积极性与主动性的意识不太强。　　

二、“刨根问底”方可做到“对症下药”　　

“刨根问底”方可做到“对症下药”，只有找准了产生思想问题的“症结”，方可在后面的具体措施与办法中逐一得到解决的“良药”。　　

针对上述存在的这些问题，又针对性的分析了产生的主要原因表现为如下三个方面：（1）因不太完善的分配制度及其个人修养层次参差不齐，造成部分职工思想上“不太乐意接受”；（2）因部分职工缺乏系统专