《员工守则》是集团公司多年来形成的规章制度的凝练，是石化人优良传统的升华,是我们中石化一部崭新的治家宝典，更是一部关于操守、关于行为、关于人的法典。它唤起人们尊重昨天的感情、珍惜今天的热情、托起明天的激情。作为工作在一线的员工，我们应严格遵循守则，倍加努力，在回报企业、奉献社会的实践中，锻炼和展示自己的才华，实现自身的价值！　　

读《员工守则》这本小册子，它简要贴切的语言让人感觉犹如一陈清风扑面，它入情入理的解答又似及时雨沁人心脾。《员工守则》是一枚指南针。没有规矩不成方圆，没有罗盘则会迷失方向。《员工守则》从工作纪律、工作秩序、员工关系、学习培训、公司资源、业务活动、利益调节、廉洁自律8个方面，详细讲解了员工在日常工作中遵循的行为规范。开篇的“总经理致词”提出了两个既鼓舞人心、又温暖人心的两个目标，发展目标定位 “立足中国、面向世界，建设具有较强国际竞争力的公司”；利益追求目标是 “发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”。两个目标可以凝炼为：企业要做大做强，利益各方共享。在企业的宏伟目标里，我们既是宏伟工程的建设者，又是利益的分享者；我们在实现目标的过程中，既是责任者，也是受益者；我们的行为有《员工守则》这枚指南针的指引，员工的工作一定会更加规范，企业的各项工作一定会更加平稳有序进行，我们中石化的发展之路也一定会更加坚实。　　

《员工守则》为我们树立了思想道德规范的新坐标，我们每一名员工不仅是企业的一员，也是社会的一员，家庭的一员。《员工守则》的开头就开宗明义地提出：“公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司”。同时明确指出“每位员工都是团队的一员，都应该受到尊重