创先争优考评制度(考核办法 考核细则)
xx分公司创先争优活动先进基层党组织考评细则
内容
目录
考核内容
评分标准
分值
考评
得分
总分
领导班子好
23分
1
党组织班子注重政治理论学习,认真落实党委中心组学习和支部“三会一课“制度, 做到有计划、有安排、有落实;班子成员学习有笔记、有体会。
无制度、无计划或制度不落实、活动无原始记录的各扣2分;无笔记、无体会文章的各扣1分
4
2
坚持民主集中制,健全党委(总支、支部)议事规则和会议制度,并按规则议事决策;按要求召开班子民主生活会,全年至少一次;党员干部带头参加双重组织生活会。
无制度、制度执行不到位的不得分;未按要求召开民主生活会或不参加双重组织生活会的各扣2分
4
3
党组织班子健全,分工明确,团结协调,班子成员党建意识强,能有效地完成党建目标任务;按期进行换届。
班子分工不明确、未完成当年党建工作目标任务的不得分;未按期换届的扣2分
3
4
党组织认真开展争创“五个好”、“四强”基层党组织活动,有方案,有措施,职责明确,结合实际抓好党建工作。
无计划、无措施各扣2分;活动开展痕迹不明显的扣1分
4
5
重视党风廉政建设,自觉执行廉洁自律各项规定,班子成员无违法违纪问题。
党风廉政建设制度不健全或执行不到位的扣1-3分;发生一般性违纪的扣1-3分;发生违法和严重违纪的不得分
5
6
建立干群经常性联系工作机制,构建“温暖工程”,切实帮助职工群众解决实际困难。
未建立干群联系机制和未开展送温暖活动的各扣2分
3
党员队伍好
22分
党员队伍好
22分
7
深入开展学习型党组织建设,加强党员教育培训工作;党员自觉接受教育,积极参加政治理论学习,参加教育培训时间每年不少于60学时(副处以上领导不少于110学时)。
学习型组织建设、党员教育无计划或计划不落实的各扣2分;党政主要领导干部当年未上一次党课的扣1分;学习时间要求不达标的扣2分
4
8
认真开展党员目标、岗位承诺活动,并自觉参与和接受民主评议工作。
未开展承诺活动的不得分;未进行评议的扣2分
3
9
积极开展争创“五带头“、“四优”共产党员活动,党员先锋模范作用强,能团结职工群众共同完成生产工作任务。
无计划、无措施或措施不具体的扣2-4分;活动痕迹不明显的扣2分
4
10
组织党员积极参加扶贫帮困、募捐及文明创建等公益活动。
全年未开展活动的不得分,党员参与率少于80%的扣2分
2
11
发展党员工作程序规范,手续完备;入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、考察工作严格;新党员入党后一年内至少参加一次集中培训。
少一项扣1分
4
12
党员党性观念强,全面履行党员八项义务,遵章守纪,按时足额交纳党费。
党员(班子成员另计)发生违法或严重违纪的不得分;一般性违反廉洁自律规定的,每人次扣1分;未按时足额缴纳党费的扣1分
5
工作机制好
22分
工作机制好
20分
13
建立有效的工作机制。认真落实分公司各项党建工作部署;落实党建工作责任制,党建工作有计划、有措施、有落实、有总结。
未建立党建工作责任制的扣2分;党委(总支、支部)未做到每年至少两次专题研究党建工作的扣2分;未
创先争优考评制度(考核办法 考核细则)
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本文2010-08-28 10:40:27发表“规章制度”栏目。
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