xx分公司创先争优活动先进基层党组织考评细则   内容 目录 考核内容 评分标准 分值 考评 得分 总分                     领导班子好 23分 1 党组织班子注重政治理论学习，认真落实党委中心组学习和支部“三会一课“制度, 做到有计划、有安排、有落实；班子成员学习有笔记、有体会。 无制度、无计划或制度不落实、活动无原始记录的各扣2分；无笔记、无体会文章的各扣1分 4     2 坚持民主集中制，健全党委（总支、支部）议事规则和会议制度，并按规则议事决策；按要求召开班子民主生活会，全年至少一次；党员干部带头参加双重组织生活会。 无制度、制度执行不到位的不得分；未按要求召开民主生活会或不参加双重组织生活会的各扣2分 4   3 党组织班子健全，分工明确，团结协调,班子成员党建意识强，能有效地完成党建目标任务;按期进行换届。 班子分工不明确、未完成当年党建工作目标任务的不得分；未按期换届的扣2分 3   4 党组织认真开展争创“五个好”、“四强”基层党组织活动，有方案，有措施,职责明确，结合实际抓好党建工作。 无计划、无措施各扣2分；活动开展痕迹不明显的扣1分 4   5 重视党风廉政建设，自觉执行廉洁自律各项规定，班子成员无违法违纪问题。 党风廉政建设制度不健全或执行不到位的扣1-3分；发生一般性违纪的扣1-3分；发生违法和严重违纪的不得分 5   6 建立干群经常性联系工作机制，构建“温暖工程”，切实帮助职工群众解决实际困难。 未建立干群联系机制和未开展送温暖活动的各扣2分 3         党员队伍好 22分                   党员队伍好 22分 7 深入开展学习型党组织建设，加强党员教育培训工作；党员自觉接受教育，积极参加政治理论学习，参加教育培训时间每年不少于60学时（副处以上领导不少于110学时）。 学习型组织建设、党员教育无计划或计划不落实的各扣2分；党政主要领导干部当年未上一次党课的扣1分；学习时间要求不达标的扣2分 4     8 认真开展党员目标、岗位承诺活动，并自觉参与和接受民主评议工作。 未开展承诺活动的不得分；未进行评议的扣2分 3   9 积极开展争创“五带头“、“四优”共产党员活动，党员先锋模范作用强，能团结职工群众共同完成生产工作任务。 无计划、无措施或措施不具体的扣2-4分；活动痕迹不明显的扣2分 4   10 组织党员积极参加扶贫帮困、募捐及文明创建等公益活动。 全年未开展活动的不得分，党员参与率少于80%的扣2分 2   11 发展党员工作程序规范，手续完备；入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、考察工作严格；新党员入党后一年内至少参加一次集中培训。 少一项扣1分 4   12 党员党性观念强，全面履行党员八项义务，遵章守纪，按时足额交纳党费。 党员（班子成员另计）发生违法或严重违纪的不得分；一般性违反廉洁自律规定的，每人次扣1分；未按时足额缴纳党费的扣1分 5                       工作机制好 22分                                 工作机制好 20分   13 建立有效的工作机制。认真落实分公司各项党建工作部署；落实党建工作责任制，党建工作有计划、有措施、有落实、有总结。 未建立党建工作责任制的扣2分；党委（总支、支部）未做到每年至少两次专题研究党建工作的扣2分;未