公司矛盾纠纷调解制度　　

1、  要始终坚持“调防结合，以防为主”的工作方针和“平等对待，合理合法”的基本原则。　　

2、        综治领导小组每个季度定期在单位辖区范围内组织召开一次全方位的矛盾纠纷排查工作。　　

3、 充分发挥公司下属部门的职能作用，对影响社会政治稳定的疑难问题开展经常性的排查。　　

4、       对排查出的矛盾纠纷，特别是影响社会政治稳定的疑难问题，党政主要领导要亲