摘要：随着我国社会经济的不断发展，企业的财务管理工作也呈现出许多新的发展趋势。文章主要对企业财务管理的内容、战略管理会计以及财务管理机制等方面的发展变化进行分析和探讨，这对于我国企业适时调整财务管理模式以适应社会经济的发展有积极的意义。
 
    关键词：企业财务管理；管理内容；战略管理会计；财务管理机制；发展趋势
 
    一、引言
 
    随着我国现代企业制度的确立，作为企业核心部分的财务管理方式也发生着很大的变化，其管理范围得到了非常广泛的拓展，企业的资本运营也呈现出多元化的特点，这种发展趋势对于企业的长远发展有着十分重要的影响。
 
    二、企业财务管理的内容得到广泛的拓展
 
    （一）加大了对企业无形资产的管理投入
 
    以往在企业财务管理的活动中，企业对于无形资产的管理常常仅限于被动的计价、摊销、转让等方面，而随着知识经济的进一步发展，与知识技术有关的专利权、品牌商标权以及计算机操作软件等无形资产在企业总资产的比重将会大大增地加，这也无形中迫使企业必须更加主动地加强对无形资产管理投入。相对企业的有形资产而言，无形资产由于存在着更多的不确定性的因素而更加难以管理，这也对企业管理者的决策水平提出了越高要求。在对企业无形资产进行管理的时候，需要企业既要考虑知识经济时代的宏观背景，又要考虑企业自身无形资产的特点，从而创造出新的无形资产投资管理的决策方法。
 
    （二）加大了对环境因素的投入
 
    人们的环境保护意识的不断加强要求企业必须要将环境因素作为企业财务管理的要素之一来看待，这可以说是现代企业财务管理的又一新的趋势。当前也有很多的企业由于不够重视企业在环境保护方面的投入而付出了沉重的经济代价，也给企业的声誉造成的很大的损失，这在某种程度上也是对企业无形资产造成的损失。环境因素对现代企业财务管理的影响主要有以下方面：一是从环保角度来说，企业更多的开始注重可持续发展的重要性，制定出了具有环保意义的绿色财务预算；二是由于全球气候变化以及国家产业政策调整等方面的原因，企业违反环境准则所付出的成本代价逐渐增大，这也是促使企业财务措施主动控制环境的推动力。
 
    （三）加大了对人力资源管理的投入
 
    伴随知识经济时代的到来，与人力资源有关的会计核算也在企业中逐渐的兴起，这也为人力资源的财务管理的发展奠定了基础。相比较传统的资产，对人力资源管理的投入既可以说是有形资产也可以说是无形资产。前者是因为人是人力资源管理的载体，对其的投入是有形的；后者是因为管理者不能短时间内评判出相关资产的价值有多大，因而又是无形资产。对于这种发展趋势，我们可以构建出一套适合评价人力资产投资与决策的新的理论与方法。在实际中，我们可以根据这些方法来判断是否要进行人力资产的投资、到底要怎么样进行投资、是采用引进的方式还是自行培养的方式等等。
 
    （四）对资本运营的投入
 
    企业资本运营的最终目的是加速企业资本的周转，以实现资本的增值。越来越多的企业开始注重资本使用的效果，企业的资本运作水平较以往也有了很大的提高，这也使企业更加符合现代市场经济条件的财务特征。一般的资本运营包括资本投入、资本运营、租赁、资产保值增值以及资本回收等环节，依照传统的财务管理观念，企业的资本运营与企业的采购、生产、销售等