一、学习培训制度　　

1、积极参加政治理论和业务知识的学习，不断提高自身的理论素养和党性修养。

2、参加集体学习活动，做到不缺席，不迟到，不早退。

3、认真抓好平时的自学，按党支部制定的理论学习计划，积极开展业余学习。

4、积极参加各类学习培训班，完成上级部门调训任务。

5、积极开展党员电化教育，每月观看一期党员电教片。

6、党支部要根据上级的精神，制定年度学习计划，明确学习要求，每月集中学习不少于12个小时。认真作好2万字以上的读书笔记，撰写2篇以上学习体会文章。

二、“三会一课”制度　　

1、每月由支部书记主持召开一次以上的支部委员会，主要是学习党的路线、方针、政策，讨论决定重大事情，总结部署工作，研究发展党员和支部建设问题。

2、每季支部书记或副书记主持召开一次党员大会，主要是学习上级党组织的有关文件，传达有关会议精神，通报支部工作情况，听取党员的意见和建议，部署支部工作、讨论通过发展党员。

3、每月由党小组长主持召开一次以上的党小组会，主要是学习上级党组织有关文件，汇报党员个人思想和工作情况。开展批评与自我批评，酝酿发展党员情况。

4、每季组织全体党员上一次党课，由支部书记或党建业务骨干授课。主要是传授党的有关知识和党纪党风教育，也可播放有教育意义的电视录相等课程。

三、发展党员工作制度　　

1、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，做到成熟一个，发展一个。

2、发展党员工作坚持按照入党积极分子民主推荐、确定发展对象民主测评、发展党员民主监督、预备党员转正民主评议的“四大民主机制”进行。

3、每个党员至少联系培养一名入党积极分子，按3:1的比例建立入党积极分子队伍。

4、要改善党员队伍结构，重点在优秀青年特别是女青年和生产一线的干部职工中发展党员。

5、进一步推行“先上岗，后入党”的发展党员工作机制，坚持发展党员工作公示制度。

6、认真完成上级发展党员工作指导计划。

四、民主生活会制度　　

1、支部每半年召开一次民主生活会，由支部书记召集，根据需要，民主生活会也可随时召开，并邀上级组织派员参加。

2、民主生活会召开之前，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见，支委会认真研究，确立重点，突出主题，并事先通知每个支委，充分准备，保证质量。同时，要报告上级党组织。

3、党员必须自觉参加民主生活会，民主生活会召开期间，因故不能参加者，必须提前请假，不得无故缺席。

4、民主生活会要求议题明确，准备充分，不走过场，切实解决问题，注重实际效果。

5、民主生活会应遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，坚持民主集中制原则，大胆开展批评与自我批评。批评要注重事实依据，要与人为善。

6、召开民主生活会时，要指定专人做好会议记录，会后将会议情况向上级党组织汇报。

五、联系服务制度　　

1、每个党员联系一名下岗职工党员。坚持经常性地与下岗职工联系，做好下岗职工党员的政治思想工作，帮助他们解决实际困难。

2、每个党员联系一户困难户。坚持经常性地与困难户联系，鼓励困难户利用自己一切可以利用的资源发展生产，并适当给予人力、物力和财力上的支持，确保困难户能解决温饱问题。子女能正常上学。

3、每个党员联系一家商客企业。每周至少与客商企业主联系一次，了解企业的发展情况，为他们献计献策，解决一些实际问题，提供有效服务。

4、每个党员联系一户科技示范户。每月与科技示范户服务一次，协助科技示范户制订发展计划，为他们提供政策咨询，商贸流通，小额贷款担保，力争使科技示范户经济效益年年有增。

六、岗位绩效管理制度　　

1、每年年初对党员岗位先进性目标要求进行细化、量化，并制定严格的考核办法。

2、党员应及时填写好绩效管理卡，支部每个季度组织党员至少评议一次。

3、支部每半年组织党员与群众代表对党员的岗位绩效进行考评。

4、党员岗位绩效管理结果与民主评议党员、评优评先等挂钩。