胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上指出：抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力，制度的效用取决于制度的执行力。没有执行，就没有结果。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。反腐倡廉制度建设取决于制度的制定，更取决于制度的执行，所以要切实提高制度执行力，保证反腐倡廉制度得到贯彻落实。结合太重集团实际，我认为，国有企业纪检监察部门可以从以下六个方面保障反腐倡廉制度的执行：

一、不断推进制度改革和创新,逐步建立制度创新机制，从源头上提高制度的可执行性

在建立健全宣传教育制度，规范、监督权力运行制度，查处惩治制度等方面，都应注意理论创新、机制创新，用制度整体构建的新思路和新方法，实现制度建设的与时俱进。太重集团公司就以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以监督权力运行为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步建成了内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。并且根据企业发展和反腐倡廉工作的需要，及时完善制度，出台、修订了《太原重型机械集团有限公司关于实行领导干部问责的暂行办法》、《太原重工股份有限公司外协管理规定》、《太原重工股份有限公司招投标管理规定》等一系列制度和规定，逐步使太重集团各项工作做到了有章可循、有规可依、廉洁高效、规范有序，满足了世界太重现代化管理的需要。

二、各级领导干部要带头执行制度，充分发挥表率作用

胡总书记在十七届中央纪委五次全会的讲话中强调：领导干部特别是中高级干部要树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。严格遵守制度是领导干部为官做人的基本职业道德，领导干部的实际表现，对制度落实具有重要的影响。凡是要求广大职工做到的，领导干部必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到，各级领导干部在认真执行反腐倡廉制度上要充分发挥表率作用。

三、加大宣传教育力度，提高全体职工执行制度的自觉性和坚定性

自觉执行制度是提高制度执行力的根本。只有采取多种行之有效的形式，广泛深入宣传教育，做到人人知晓制度，才能切实增强广大职工的法纪观念和廉洁意识。通过宣传教育，使制度深入人心，广大职工才能做到严格执行、自觉维护。太重集团将反腐倡廉制度宣传教育纳入集团公司宣传教育总体部署，列入干部、职工教育培训规划，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，创新教育方式，提高教育实效。一是加强重点岗位廉政制度教育，坚持长期组织生产外协、物资采购、经营销售、技改、财务、招标等部门的廉洁从业专题教育活动，提高教育的针对性和有效性。二是开办了《太重新闻》“纪检监察”栏目和太重电视台“反腐