绿原糖业公司师级文明单位创建报告　　

根据党的十七届四中全会精神和兵团提出的 “经济发展、生活富裕、环境良好、管理民主”的建设新型工业化的总体目标，绿原糖业党委以人为本、结合实际，贯彻落实科学发展观，以全面增强企业实力；改变公司面貌；以壮大企业、致富职工为坚实的物质基础，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”工作目标，加强公司基础设施建设和环境美化、绿化、净化的标准，彻底改善居民的生活水平和生活环境的工作目标。研究制定相应师级文明单位的规划方案，具体如下：　　

一、加强公司领导班子、职工队伍建设。　　

一是加强领导班子政治理论的学习、深刻领会兵团党委建设新型工业化会议精神实质，切实把思想和行动统一到兵团党委建设新型工业化的指导思想、目标任务及各项政策措施上来，增强落实会议精神的自觉性、主动性和创造性，形成共同推动新型工业化建设的强大合力，用“三个代表”和“科学发展观”的重要思想武装领导干部的头脑，不断提高团结带领职工群众致富奔小康的能力。　　

二是今年公司党委将扎实推进以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”班子建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，加大了“三重一大”民主决策监管力度，进一步完善了党委议事规则。　　

三是公司今年按照计划“四好”班子创建实施方案的要求，紧紧围绕企业的生产经营展开工作，在广大党员中广泛深入地开展“争先创优”、“党员责任区联系户”、“亮身份、树形象、作贡献”、“党员先锋岗”、“学身边典型，做合格党员”和“进万家门、解万家难，暖万家心”等各具特色的主题实践活动。　　

四是加强干部职工的学习和教育 ，提高干部的管理能力和职工的生产技能，同时要教育广大群众、动员全社会各方面的力量，要让群众通过学习和教育深刻认识到文明单位建设目的和意义，努力克服领导干部热衷于建设而群众无动于衷的困难，提高全体居民的综合素质，使群众自觉投入和参与到师级文明单位建设中。　　

二、健全和落实民主制度。　　

1、建立以《民主议事会制度》、《企务公开实施方案》、《劳动争议调解组织及工作制度》、《民主评议领导干部》等配套制度为内容的民主管理相关制度。　　

2、建立和完善每月20日的领导民主接待日制度，及时解答解决员工群众反映的各类问题。　　

3、在去年完善6个支部领导班子的组织建设的基础上，今年继续完善其余的4个支部班子的组织建设。　　

4、发挥工会的桥梁和纽带作用，健全职代会制度，完善职能，通过征取多方面意见，不断吸取和凝聚众及各个方面的智慧，是建设好符合本单位特色的文明单位，实现好人民群众的利益。　　

5、要不断完善公司管理职能，增强依法管理和依法规范的意识，不断提高科学管理，民主管理，依法管理的能力，加强企务管理的透明度，做到公平、公正、公开，增强干群联系。　　

三、大力开展精神文明建设活动，提神企业文化。　　

1、为全面推进社会公德、职业道德、家庭美德