树立组工干部形象 推进组工品牌创建　　

尊敬的各位领导、各位专家，大家好：　　

有了急难险重的任务，领导在第一时间会想到，“交给组织部。”遇到了自己解决不困难和问题，群众首先会想到，“去找组织部。”　　

这不是天方夜谭、不是痴人说梦。而是xx县“创建组工品牌，树立组工干部形象”后带来的新变化，也是全县组织系统“创建组工品牌、树立组工干部形象”的生动写照。　　

我们在创建组工品牌工作中，始终围绕全县经济社会发展大局安排工作、开展活动，全体组工干部都自觉主动地参与到项目建设、城市建设等全县中心工作；自觉主动地服务于平安建设、作风建设等重点工作；自觉主动地落实“两帮一带”、“争先创优”等工作措施；实实在在地深入到项目建设、平安建设一线走访群众、解决问题，用组工干部公道正派、身体力行的行动影响大家、做好表率；认认真真地落实干部人事工作的各项规定，用规范的用人办法、完善的用人体制，营造了“人尽其才、才尽其用”的用人环境；扎扎实实地推动了科学规范和有效监督县委书记用人行为、党代会常任制、科级干部政绩考评各项措施的落实，形成了科学民主、风清气正的社会氛围，不仅为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织和干部保障，也树立了xx组工干部公道正派、勤政为民、务实重干、甘于奉献的形象，受到了领导的肯定和群众的衷心拥护。　　

实践证明，创建组工品牌，树立组工干部形象是新形势下做好组织工作的重要抓手。如何树立组工干部干部形象？树立什么样的组工干部形象？这一直是xx县委组织部和全体组工干部思索和追求的问题。　　

在实践中，我们深深地体会到，要推进组工品牌创建，就要提高组工干部自身素质，树立组工干部自身的良好形象。　　

组工干部提高自身素质，要从以下四个方面着手：　　

第一，组工干部要有好学之志，更要有善学之举。当前，社会正在进行深刻变革，各种思潮不断涌现，加快经济增长方式转变的任务十分艰巨。组工干部担负着选人、用人的重要职责，因此，组工干部只有通过不断读书学习，始终坚定政治信念、锤炼首先操守、提升思想境界，才能使自己在政治上成熟起来，自如应对各种风险和复杂局面的挑