**县学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度实施方案

    为深入贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，进一步提高选人用人公信度，现就抓好全县学习贯彻干部选拔任用四项监督制度工作，制定如下实施方案。

一、总体目标

通过 开展集中学习宣传教育活动， 使全县广大干部群众深刻领会贯彻落实四项监督制度的精神实质和重大意义，增强贯彻落实四项监督制度的责任感和紧迫感。使领导干部熟悉四项监督制度、组工干部精通四项监督制度、党员群众知晓四项监督制度。不断提高领导科学发展、促进和谐建设的能力，着力构建有利于科学发展的选人用人机制，实现 “ 匡正选人用人风气，提高选人用人公信度 ” 目标， 为 全面完成 “ 七大进程 ” 、 “ 四大工程 ” 提供坚强的组织保证。

二、工作措施

（一）学习宣传（ 6 月 27 日 ——12 月 16 日）

1 、 集中学习 （ 7 月 25 日前）。 7 月 12 日前县委理论学习中心组完成专题学习四项监督制度； 7 月 26 日前各乡镇党委、县直党（工）委及 各部门 要把干部选拔任用工作四项监督制度列入理论中心组学习、领导班子民主生活会对照检查、党课教育、党员学习日活动的重要内容，集中安排一次以上专题学习。 领导干部特别是党委主要负责人要以身作则，带头学、亲自抓。

2 、强化培训（ 10 月 10 日前）。 将四项监督制度纳入党校主体班培训重要内容，举办学习四项监督制度培训班，分三期对全县副科级以上领导干部进行一次全面培训。

3 、组织测试（ 8 月 5 日 —9 日）。 组织自我测试，参加考试人员为全县在职干部职工，各行政村党支部书记、村委会主任。测试由各乡（镇）、部门单位自行组织，考试试题、试卷由各乡（镇）、部门单位自行印制，测试后试卷由各单位于 8 月 5 日前收集评阅，统一保管以备抽查。 对领导干部和纪检、组织系统干部进行一次闭卷考试，检查学习情况的实际效果。对答题情况进行反馈和通报，对完成情况不理想的进行约谈，限期整改。（试卷从 “ ****” （ http://www.damishu.cn ）、 “ **** ” 网站（ http://www.damishu.cn ）下载。）

4 、主题教育 （ 8 月 20 日前） 。 结合当前开展的 “ 弘扬好学风，推动大发展 ” 集中教育活动和 “ 创先争优，争做**先锋 ” 活动，大力加强理想信念教育、党的优良传统教育和反腐倡廉警示