房管局2010年上半年工作总结暨“创先争优”和“创建服务型机关”活动再动员大会上的讲话

同志们：

今天我们在这里举行2010年上半年工作总结、下半年工作安排和“创建服务型机关”活动再动员会。县委副书记李辉同志在百忙之中挤出时间参加了我们的这次会议，充分说明县委对我局的关心与支持，让我们再一次以热烈的掌声，表示感谢！

刚才高松同志对今年上半年的工作进行了总结，对下半年的工作进行了安排，我完全同意，会上对局系统“创先争优”活动中涌现出来的先进典型人物进行了通报表彰，请让我代表全局职工向他们表示热烈地祝贺！希望受表彰的同志谦虚谨慎、不骄不躁、百尺竿头、更进一步。同时影响和带动身边的同志奋力拼搏、开拓创新，为我县房地产业的发展不断作出新的贡献。

下面，我想就我局前阶段“创建服务型机关”活动开展情况简单地进行回顾，并结合“创先争优”活动就如何深入开展这一创建活动强调几点意见。

今年是我局“创建服务型机关年”。为了把这项活动开展得卓有成效，局成立了“创建服务型机关”活动领导小组，由我亲自任组长，主抓这项工作，分管领导具体抓，为使这项活动有计划、按步骤地进行，专门制定了工作实施方案。在“创建服务型机关”活动中，我们按照实施方案，分步实施，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观理论为指导，按照立党为公、执政为民和加强党的执政能力建设的要求，以强化全系统党员干部和工作人员的服务意识，进一步密切党群关系、干群关系，提高依法行政水平为重点。在局系统深入开展创建活动，进一步增强了全体干部职工的责任感和使命感，不断强化机关服务职能，完善工作制度，改进工作作风，服务基层、服务群众，使我们房管系统的工作在社会上增强了公信力和群众的满意度，多项工作受到县委、县政府和上级领导部门的表扬，得到了社会的认可。

在深入开展“创建服务型机关”活动中，基本上做到了“三个结合”，增强了“六种意识”。

“三个结合”：一是把创建活动与向沈浩同志学习的活动紧密地结合起来，局里发给每位职工一本《红手印的褒奖》一书，全体职工基本上学习了1—2遍，不少同志还写了学习笔记。4月初，局里组织全体党员干部到小岗村考察学习，使全局系统干部职工深受教育。特别是沈浩同志自觉践行科学发展观的政治素质，他心系群众、服务人民的公仆情怀；他锐意改革、勇于开拓的创新精神；他扎根基层、勤奋敬业的务实作风；他舍己为公、无私奉献的崇高境界；他严于律己、清正廉洁的高尚品德等事迹感人至深，局系统干部职工不同程度地在向他学习，默默奉献在自己岗位上。二是把创建活动与向本系统退休干部、原产权和市场管理处主任邵文庆同志学习结合起来，学习他发扬革命军人光荣传统，爱岗敬业、恪尽职守，党叫干啥就干啥，一心扑在工作上，为我县房管工作和房地产业的发展作出了突出贡献。与此同时，局里要求全体职工要向身边看得见、摸得着的先进典型学习。三是把创建活动紧紧地与自己的实际工作结合起来，正确行使本系统管理和服务的职能，通过上半年各股室、局属各单位工作所取得的成绩，足以说明各单位都把创建工作与自己的实际工作结合得很好，成效显著。

由于我局把“创建服务型机关”与县委、县政府提出的“创先争优”活动有机地结合起来，使我局广大党员干部职工增强了“六种意识”。一是增强了责任意识。以高度的责任感完成县委、县政府交给的各项工作任务，县政府工作报告，分解给我局的上半年任务均已完成。二是增强了服务意识。以老百姓满意不满意为标准，真心实意为老百姓办实事、解难事、做好事。如产权交易、住房保障、房屋安全鉴定、房地产市场整治、测绘、白蚁防治等项工作，群众满意度都很高。三是增强了进取意识。也就是说全系统党员干部“创先争优”意识强，样样工作都想扛大旗、扛红旗。值得欣喜的是我县住房保障工作和多项房地产管理工作都走在全市、全省前列。四是增强了创新意识。围绕提高工作效率和质量，创新思路、规范管理，不断提高为民服务的能力和素质，如产权处开展“明星员工”评选，印制群众征询意见表，大厅设触摸屏查询系统；监察大队开办“创建服务型机关”简报，建立新型物业管理体制等。五是增强了团队意识。大家深深认识到一个好的团队是各项工作争一流的基础和条件，所以局里一项工作部署下去，大家积极响应，齐心协力、共同配合、干实、干好。局里成功举办的迎“七·一”知识竞赛活动就是一个很好的例证。六是增强了自律意识。全局上下都能严格按照制度、纪律办事，用制度、纪律规范自己言行，塑造了房管队伍的良好形象。

开展“创建服务型机关”活动是我局的一项创新型工作，前三个阶段虽然取得不少成绩，但也存在着一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

（一）极少数单位和个人对开展“创建服务型机关”活动的认识程度还不够高，认为只要把工作做好就完事了，不能把单位和岗位的工作与创建活动有机地结合起来。我们只要克服认识上的误区，紧紧围绕科学发展这个中心，自觉投身到“创先争优”活动中去，房管局全体党员干部、公职人员都要必须消除创建活动“疲劳症”认识上的误区，克服满足现状，满足于差不多的思想倾向。以县委部署的“创先争优”活动为新的政治动力，以更新的姿态，更饱满的热情，在活动中争创先进，争当优秀，并找准结合点、着力点，把我局建设服务型机关活动融入各项工作之中。

（二）有的单位创新意识和主动性不强，领导叫干什么就干什么，工作凭老经验、老办法，领导推一下他就挪一步，等、靠、看的思想严重，