尊敬的各位领导，同事们，大家好：我曾听过这样的感叹：我生不逢时，没有赶上英雄时代，要不我也会扬名天下！我也曾听到类似的抱怨：我时运不佳，没摊上一个好岗位，否则咱也能露露脸！等等等等，这些怨言意思就是说平凡就不能创造伟大。是啊，和平年代，普通工作，我们很平凡。但谁能说：平凡就不会铸就辉煌，平凡就不会孕育伟大。我要说，平凡一样能铸就辉煌，平凡也一样能书写伟大。平凡的我们一样能高扬起远航的风帆。　　

请大家跟随我看看我身边的人，看看他，一个最不平凡不过的加油站的员工是如何将平凡书成成伟大，如何将平凡变成不平凡的，他就是现任加油站经理xx岁的xxx。　　

凡是接触过xxx的人，无不为他工作的激情所折服；无不为他的工作的方法所佩服；无不为他工作的坚韧而给予掌声。　　

xxx开始在农村站任职，艰苦的条件让他养成了苦中作乐、吃苦耐劳的精神。正是这种精神让他在平凡的岗位中书写着一个又一个辉煌。初调xxx加油站，心怀感动，肩扛重担，“不干出个样来，就无愧于领导对自己的信任和希望”。xxx立下这样的诺言。　　

xxx深知打铁还需自身硬这个道理。提升全站上下员　工素质迫在眉睫。为了用现代营销理念为加油站“铸魂”，xxx同志积极倡导、鼓励全站员工争当知识型员工，在加油站建立学习园地，图书室供员工学习，并带头学习各种文化知识和石油商品知识，在他的带动下，有4名员工自学取得大专学历，两名员工取得本科证书。不仅如此，xxx还在加油站建立了严格的激励约束机制，坚持日检查、周考核、月评比，实行奖优罚劣，并与个人利益挂钩，并做到付油多少薪酬不一样，服务好差评价不一样，名次先后奖励不一样，能力高低使用不一样。被评为月份加油状元或优秀员工，不仅发奖金，还颁发荣誉证书，他会亲自送到员工家里。
　　 对违纪违规人员，坚持严肃处理，从不搞“下不为例”，在强化管理上不搞“习惯性违章”。形式多样的学习提高了全站职工的业务素质。让他们成了加油站里的行家里手。　　

xxx深知，只有让顾客满意，才是加油站扩大销售的“法宝”，为此他推出了亲情服务的“套餐”。在xx加油站周围不足几公里的范围，有三座系统外加油站对其形成包围的态势，要想突出重围扩大销量，一个字“难”。然而坚定的xxx没有被困难吓倒，却扬起了改革的风帆。他提出了以我为主、真诚服务客户，开发潜在市场的发展战略。一声轰轰烈烈的xx加油站开拓市场、扩大销售的战役从此打响。从此他带领xx加油站员工，跑机关、下工地、进厂矿，在稳定老用户的同时，积极主动的开发新用户，他千方百计捕捉信息，了解投资项目在县内的实施情况，每当得知有新的工程和车队进驻我县的时候，他就开始忙碌起来，考虑到这些人员对我县的环境比较陌生，他就力所能及协助外来车队做好开工前的一切准备工作，尽量使他们少走些弯路，帮助他们解决