按照中央、自治区、市委的部署要求，根据《关于在市、油田党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，结合全市新社会组织的实际，制定本实施方案。

一、范围对象

全市新社会组织及所属党员。

二、目标要求

按照创先争优活动党组织“五好”、党员“五带头”的要求，以“四有、四自觉”为实践载体，通过抓新社会组织基础建设，抓基层党建日常性工作的贯彻落实、抓基层工作的创新工作的开展、抓各项规章制度的落实，强化党的基层建设，扩大党的工作领域，提升基层组织的凝聚力和号召力。积极探索新形势下发挥新社会组织中的新社会组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的途径和渠道，找准党组织建设和单位发展的结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进新社会组织自律与诚信建设，巩固党建工作基础，提升党建工作层次，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，实现新社会组织党建工作组织体系网络化、活动开展正常化、运行机制规范化，促进单位发展充满活力、内部关系融洽、单位外部环境良好，推动新社会组织健康快速发展，为打造世界石油城、推进xxx跨越式发展和长治久安作出新的贡献。

三、主要任务

在新社会组织的党组织中开展“树文明新风，建和谐关系，创平安环境”主题实践活动，围绕“推进新社会组织党建工作规范化，促进新社会组织的稳步健康发展”的目标，使党组织做到“三帮”，党员做到“五带头”，突出五个重点，开展四项活动，实现三个提高。

（一）“三帮”：一是帮助单位谋划发展。牢固树立“单位发展我发展”的意识，爱岗敬业，主动收集市场信息，积极参与单位管理决策，为单位的发展献计献策，提出合理化建议，做到在困难面前有党员、突击攻关有党员。二是帮助单位做好思想工作。充分发挥党组织思想政治的优势，团结凝聚人心。加强对工会、共青团等群团组织的领导，做好“党建带工建、团建，工建、团建促党建”工作；广泛开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，积极培育单位文化，凝聚员工队伍，塑造组织形象；关心爱护党员，帮助生活困难党员，激发党员的内在活力。三是帮助单位员工解决实际困难。建立党员联系员工制度，认真了解掌握员工的思想动态和工作、生活现状，主动维护员工的合法利益，帮助员工解决生产生活的实际困难，以情鼓励人、以情吸引人、以情凝聚人，让每一个员工感受到党的关怀。

（二）“五带头”：一是党员带头贯彻执行党的路线方针政策和单位的规章制度。认真学习党的方针政策和法律法规，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，强化党性修养，增强党员意识，增强组织观念，增强荣誉感和责任感。克服“雇佣”思想，自觉模范遵守单位的各项规章制度。二是党员带头学习理论、技术和管理知识。积极学习科学管理知识、掌握先进设备操作技术，提高自身综合素质。三是党员带头处理和协调各种关系。主动参与单位重大决策，保证单位生产经营方向正确；正确处理劳资纠纷，关心和维护各方的合法权益；宣传单位宗旨，积极与社会各界沟通，为单位发展创造良好的外部环境。四是党员带头维护职工合法权利。教育引导法人树立合法用工、关心职工合法权益的意识，提倡并维护和谐的劳资关系。五是党员带头弘扬单位宗旨。主动参与单位文化建设，促使单位发展与社会发展相协调。积极开展以坚持质量为先，诚信待客为主要内容的“服务对象满意”活动，帮助单位树立良好社会形象。树立弘扬回报社会的单位宗旨，积极参与社会公益活动和公益事业建设。

（三）突出五个重点：一是搭建好党组织和党员发挥作用的平台，各党组织要紧密结合单位生产经营和业务工作的特点和实际，突出特色、创新载体，用主题实践活动的成效推动单位的发展，用单位的发展检验创先争优活动的成效。二是采取灵活多样的方式开展主题实践活动。在活动形式上，按照党员喜闻乐见的方式进行，增强活动的吸引力和实效性。三是大力增强党员的党性观念。在坚持好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等日常制度的基础