（2010年7月1日修订）　　
    为加强管理，严明工作纪律，规范工作人员的请假程序，保证本所（公司）各项工作顺利完成，特制订本制度。　　

一、考勤制度是加强劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好内部管理的一项重要工作。全体工作人员要提高认识，自觉执行考勤制度。　　

二、全体工作人员应按时上、下班、不迟到、不早退，认真完成本职工作和领导分配的各项任务。　　

三、各部门的考勤情况每月4日前报人力资源部，人力资源部以此为依据核准工作人员的工资、津补贴、奖效。　　

四、请假：工作人员请假须填写《请假审批表》。工作人员请假两日以下者，由部门负责人批准；三日以上者，由所长（经理）批准。部门负责人请假由所长（经理）批准。所有请假人员都须在人力资源部备案。临时请假三小时以上者视为一日。　　

<一>病假：工作人员因病不能正常上班者，须经部门负责人批准，报人力资源部备案；月累计病假超过三个工作日，须取得区级以上医院开据的休假证明，并在病愈上班两日内将病假条交人力资源部核查存档。

<二>事假：工作人员须请事假的应提前按规定时间申请（如