《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日正式实施以来，对于稳定就业和劳动关系、保护劳动者的合法权益、促进社会和谐，发挥着积极而有效的作用。**镇作为全县资源大镇和采掘工业基地，共有各类企业近20家，全镇一直将《劳动合同法》作为解决劳资纠纷、规范用工秩序、保障公正公平的“尚方宝剑”，从领导、宣传、维权、督促等多方面着手，力保《劳动合同法》深入民心、落到实处。

    一、加强组织领导，加大贯彻落实力度

镇党委、政府十分重视《劳动合同法》的普及和落实工作，将其作为维护民权、改善民生、发扬民主的重要法律加以贯彻。

    一是成立了劳务用工清理小组，由镇人民政府牵头，劳保站、司法所、企业办等单位参与，按照《劳动合同法》的规定，对全镇所有企业和用人单位进行了梳理和清查。

    二是成立《劳动合同法》的专门宣讲小组，由镇劳保站和司法所代表镇政府负责对《劳动合同法》进行宣传、学习和培训工作。

    三是成立了专门的督查小组，由镇人大主席团牵头，对《劳动合同法》的贯彻实施实行全程监督，以便及时发现问题、迅速整改。

    二、广泛宣传发动，提高普及推广程度

    为了提高《劳动合同法》的知晓率和普及率，**镇多措并举，开展了全方位、多层次、多形式的宣传发动工作。

    一是多次在全镇政法信访、劳动保障、安全生产等会议上强调学习和普及《劳动合同法》的重要性和必要性，要求全镇上下务必按照《劳动合同法》的要求规范好用工秩序、杜绝劳资纠纷、确保社会安宁。

    二是将《劳动合同法》作为全镇各级干部、广大群众学习培训的主要内容。2008年上半年，**镇举行了专题了《劳动合同法》知识讲座；去年7月份，政府把《劳动合同法》作为了全镇劳动力就业转移培训的主要内容；在深入学习实践科学发展观学习调研阶段，党委将《劳动合同法》纳入了全镇党员群众重点学习范围。

    三是注重到企业、用人单位与企业法人、员工进行面对面的座谈宣讲，使其法理精神扎根于劳动者的心灵深处。

    三、认真贯彻落实，维护劳动者合法权益

劳动合同制度是调整劳动关系的一项基本制度，深入贯彻《劳动合同法》、依法维护用人单位与劳动者的权利义务，首要的工作是全面推进劳动合同制度，这是从源头上规范用人单位用工行为、有效预防劳动争议的有效途径。

    一是镇政府带头示范。镇政府及其下属的事业单位注重与内部聘用人员全面落实劳动合同，明确劳资双方的责权利，