7年前，企业污染严重、濒临破产，3000多名员工陷入“没饭吃”的困境。

　　7年后，员工还是那些员工，企业效益却比当初增长了26倍。即便遭遇了国际金融危机的严重冲击，2009年企业销售收入仍创造了100亿元的新高。

　　这一巨变就发生在芜湖xxx公司。职工们谈起巨变原因时都说，“有党员的班组工部，与没有党员的班组工部，就是不一样！”

　　芜湖xxx公司的“脱胎换骨”，只是xxx集团有限公司持续开展创先争优活动取得成效的一个缩影。

　　xxx集团有限公司董事长刘明忠介绍，集团以“四强四优”活动为抓手，全面深化创先争优活动，系统解决了一批制约企业科学发展的突出问题，党员干部科学发展意识和集团科学发展能力得到显著提升。今年前5月，集团实现营业收入和利润分别同比增长64.85%和30.97%，企业发展站上了更高的新起点。

　　解放思想谋发展

　　2009年，xxx集团遭遇了前所未有的危机。一方面，国际金融危机来势汹汹，海外市场急剧萎缩。另一方面，其所在的国内钢铁业又面临全行业亏损的前景。

　　“企业发展依靠员工，发展的难点恰恰就是员工的思想！越是面临困境，就越是需要解放思想，解放生产力，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势！”xxx集团党委书记姜国钧说。

　　2009年9月，xxx集团有限公司党委提前启动“四强四优”活动，并把开展争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动相结合，为有效应对国际金融危机、推动企业科学发展争做贡献。

　　以“四强四优”活动为抓手，xxx集团进一步完善企业模拟法人实体运行和“产供销运用”快速反应机制，细化了生产