我的一点浅议　　
   农村合作银行在行党委、董事会富有智慧、卓有成效的领导下，在农村金融领域处于领先地位，在县域城乡享有一定声誉，这实在是难能可贵，可喜可贺。　　

我们农合行的规模在不断扩张，员工队伍迅速递增，在近几年逐步形成的新陈代谢中，年青人占据了半壁江山，特别是八零后的人员已达到甚至超过八零前所有年代人数的总和，不久的将来九零后的人员也将进入。说明我们的队伍充满青春活力，既而蕴涵着旺盛的生机和工作激情。对我们农合行来说，值得欣慰，令人鼓舞，我们的事业后继有人。但是各方面的要求也越来越高，我们应当看到，他（她）们正在从充满理想的学生时代向职业化就业现实转化，并且，他们有的逐步将从临柜操作型向经营型（客户经理）、接下去有的向管理型（进入中层管理岗位）方向发展，这将引起他（她）们的世界观，价值观和人生观地转变，需要我们及时跟进思想政治工作和心理素质教育的步骤，为了保持他们纯洁的思想素质，有必要及时地正确引导，使他们朝着健康发展之路成长。这是一项长期而系统的工程，全方位兼顾的综合性工作。　　

我们农合行的监督监察部，现在的主要工作，是检查本行已制定的各项规章制度的贯彻落实情况、或是出现异常事件的调查处理。在此基础上，我想是否将该部工作前移，即将上述工作内容提前开展。虽然目前人员稀缺，工作相对紧张，但从工作意义和所起的作用，可否考虑补充人员，增强力量。这是在抓业务发展工作的同时，不断深入开展精神文明建设的需要。　　

工作规划与组织实施，具体方式如下：　　

1、本行领导作相关形势报告；2、商请专家学者专题讲座；3、影像资料教育；4、系统内网络媒体教育；5、组织员工互相交流；6、本行小报、书刊发文；7、其他可以采用的形式