质监文化是质监系统在工作实践中积累的各种行为规范、规章制度、价值观念、道德准则等的总和。内涵丰富，范畴宽广，它不仅有文化的一般性，更具有行业文化的特殊性。它不仅能丰富质监人员的精神文化生活，提高质监人员的整体素质，而且能有效宣传质监部门的职能和成绩，全面提升了质监部门的社会形象，是实现质监事业科学发展的催化剂和推助器，是推动质监事业持续、快速、健康发展的重要力量和精神支持。近年来，临泉县局在结合落实“三大服务”活动中，在质监文化建设方面作了一些探索和尝试，逐渐提取出以“艰苦创业、求真务实、团结进取”为主题的文化理念。　　

一、临泉县局质监文化理念　　

（一）艰苦创业，在拼搏中实现人生价值　　

2001年，我局因建设办公大楼，欠下了相当债务，当时面临着停水、停电的窘境。但全体人员不畏艰难，开源节流，按照法律法规，严格组织各项收入，在开支上民主理财小组严格把关，能省则省，财务工作以“两个确保，一个平衡”为原则，经过负重前进，不断拼搏，社会效益和经济效益同步增长，至2006年就偿还全部140万元历史债务，并且固定资产由不足10万元增加到现在的280万元。局各项收入由2000年的20万左右递增到目前年均160万左右，办公条件和办公设备大为改善，先后购置执法用车11辆，数码相机4部、摄像机1部，电脑21台，复印机2台，一体机2台，职工年均收入由原来的年人均7000余元，增长至目前的年人均22000余元。艰苦创业的过程和结果使社会各界对质监系统好感与日俱增，使全体职工感到骄傲和自豪，个人价值得到充分体现。　　

（二）求真务实，在服务社会中树立质监形象　　

近年来，我们结合实际，求真务实，贴近政府、企业、群众，在三大服务上下功夫，做文章，自觉地把质监工作融入地方经济建设之中，找准开展质监工作的切入点，充分发挥我们的特色和优势，扎实为政府、企业、群众服务。在服务社会中，工作人员的作风有了质的变化，门难进、脸难看、话难听的现象在我局已经不复存在，行风政风建设多次受到县委表彰。　　

（三）团结进取，上下一心为质监事业发展作出努力　　

“团结才能兴旺，凝聚产生力量”这个道理对于基础相对薄弱的临泉县局来说尤其显得弥足珍贵。班子成员一靠人格力量吸引人。党组成员带头做到修身、铸德、立言、立行，凡事以诚待人