坚定信心  查找不足  提高水平　　
   在开展创先争优和五查五看活动中，县人口和计生局及时召开了局领导班子会议和全体干部职工大会，认真学习，深刻领会，积极调查研究，进一步统一了思想，明确了今后工作的努力方向，坚定了干事创业信心，为计生工作晋位上台阶奠定了基础。 　　

一、认真学习  深刻领会 全面提升计生工作整体水平　　

为深入查问题、找症结，我们于　6月10日　召开领导班子民主生活会，采取“一人谈、大家帮”的方式，各抒己见、畅所欲言，切实开展批评与自我批评，大家紧密联系实际从具体工作角度出发，围绕计生工作的开展进行了科学的分析提出了可行的建议。在认真学习李书记讲话精神后，全局上下对当前的形势有了更清醒的认识，今后工作的思路更加清晰，干事创业的氛围更浓。针对我县当前计生专职队伍水平低，基础薄弱的现状，从抓学习入手，坚持学习制度化，每周五为集中学习日，建立了干部的学习考勤档案；坚持学习方式多样化，改变了以往单一的接受性学习方式为参与性学习和实践性学习；坚持学习内容系统化，对现行的计划生育方针政策中央《决定》等，按照学精、学深、学透要求，使知识理论系统化；坚持考核评比经常化，将学习作为日常目标考核的重要内容，量化分值。为打造“高效型”机关，在全系统深入开展“六看”活动：一是把形势看清，二是把工作看大，三是把自身看小，四是把效能看高，五是把细节看重，六是把制度看严。干工作在“好”字上做文章，在“快”字上求突破，重能力改变，树服务意识，要质量效率，做到不推、不拖、不等、不靠，使“创先争优”在一线工作中得到真正实现。　　

二、合理安排  真抓实干  力求工作新突破　　

今年以来，人口和计划生育工作在县委、政府的正确领导下，经过全县上下的共同努力，各项工作保持了良好发展态势，较往年有大的突破，实行动态积分考核经验在全市推广；开办孕婴流动学校做法　5月25日　在《中国人口报》刊登；推行一线工作法，每月坚持三下乡制度，受到市计生委的充分肯定。　　

（一）、加强育龄妇女小组长管理，真正落实月报、月训、月发制度。县人口计生局在每月10日前，由局领导班子成员带队，组织有关业务科室人员分别到7个乡镇集中对村专干、小组长开展政策、业务知识培训，当场培训、当场发放月工资；在每次培训会上认真查看每个小组长《育龄妇女小组长手册》中本组育龄妇女婚育、节育及工作活动等情况。对月训制度进行严格的考核，一次无故不参加培训、汇报会的，扣除当月一半工资，二次无故不参加者解