**集团公司：创新反腐倡廉工作 促进科学健康发展
**集团公司纪检监察部门认真履行职责，健全规章制度，强化监督检查，在企业反腐倡廉和惩防体系建设中与时俱进，不断创新体制机制和方式方法，有效地发挥监督保障作用。 

一、创新宣传教育形式，营造企业廉洁文化氛围 

1、内容上与时俱进，时代感强。**集团公司认真学习实践科学发展学习观，利用领导干部民主生活会、廉政党课、专题报告等方式进行理想信念、道德修养、廉洁自律的教育，做到警钟常鸣。每年召开党风建设和反腐倡廉工作专题会，组织领导干部观看专题教育片。在学习实践活动中，党委书记吴朋还就提高干部素质、特别是加强领导干部的廉洁自律作了专题辅导报告，用生动形象的语言为大家算了一笔腐败帐，深入浅出地讲明“腐败成本太高，不划算”的道理，并对广大干部提出五个方面的要求。在开展工程建设领域突出问题专项治理工作中，公司邀请重庆市预防职务犯罪宣讲团成员给房产公司、建设办、规划发展处等部门人员讲工程建设领域出现的腐败案例，从而达到自警自律的目的。  

2、形式灵活，载体丰富，具有吸引力。公司纪监部门不断改进方式方法，使反腐倡廉教育更加贴近工作实际。注重发挥正面典型的示范作用，充分利用先进典型开展正面教育，利用社会上的案件通报、案例剖析、反面典型警示教育片等多种形式开展警示教育。公司党政主要领导利用干部会议进行现象点评、个别提示，发挥上级“点”的作用。纪委在处理信访、干部考察中所反映的倾向性、苗头性问题，以及干部容易犯错的环节和时间，采取个别交流、上岗前廉政谈话、签定廉洁从业承诺书等措施，帮助干部构建思想道德防线。 

3、进一步拓宽教育的覆盖面，让勤廉理念深入人心。公司把党风廉政教育同建设和谐企业文化，营造健康向上、廉洁从业、“廉荣贪耻”的企业廉政文化氛围结合起来，广泛依靠群众，开展喜闻乐见的勤廉文化活动。利用《中国**》报、集团互联网开辟的纪监之窗和纪监视窗专栏等形式，将党员干部学党章、普法活动的体会在网上学习栏目上登载, 共同探讨廉政文化建设的途径与方法，促进互动交流、入耳入脑。  

二、创新体制机制，加强企业惩防