xxx镇辖11个村和1个社居委，总面积64.6平方公里，总人口3.1万，其中农业人口2.5万。镇党委下设3个党总支、20个党支部，党员总数762名。2007年以来，xxx镇党委在区委的正确领导和指导下，以“十七大”和十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实加强农村基层组织建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，丰富创建内容，创新工作举措，有力的促进了全镇的经济社会各项事业发展，取得了一定成绩。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导指导，创建工作形成齐抓共管的格局

创建“五个好”党组织工作是一项长期的系统工程，加强领导、落实责任是保证工作顺利进行、取得明显实效的关键。镇党委结合争创工作要求，成立了以镇党委书记为组长，党委副书记为副组长，有关职能部门负责人为成员“三级联创”工作领导小组，加强对创建工作的领导。党委书记认真履行“直接责任人”的职责，把“五个好”创建活动纳入重要议事日程，认真规划创建工作，定期召开党委会议专题研究创建工作，坚持早安排早部署，有考核有总结。完善了党政领导干部联系点制度，镇党委根据人事变动情况，及时调整党政领导干部农村基层组织建设联系点，镇党政领导和各部门负责人各包1－2个村，党政主要领导联系重点村，联系点领导每季度至少2-3次到点上检查指导工作，有力推进了村级各项工作的开展。实施了镇、村领导结对帮扶困难群众制度，每年“小学教”期间以及学习实践科学发展观活动期间，都开展进村入户活动，了解民情，关心民生，开展服务承诺，为群众解决实际困难。做到了镇党委书记亲自抓负总责，分管领导具体抓，有关职能部门分工抓，层层抓落实的格局，确保创建工作顺利推进，取得实效。

二、抓实争创措施，农村基层组织建设不断取得新成效

一是党委自身建设不断加强。镇党委班子按照“五个好”的目标要求，认真加强自身建设，健全和完善了党委议事规则及决策程序，党委中心组坚持每月集中学习制度、民主生活会制度等，落实党委重大事项票决制度，2007年以来，对70余项涉及人事变动、工程发包、项目建设重大事项实施了票决，有力促进了党内民主，进一步提高了党委的工作效率和工作水平的提升。狠抓廉洁自律建设，严格执行来人接待、物资采购、公务用车等相关制度，定期召开民主生活会开展批评和自我批评，时刻牢记党风廉政建设准则，近年来，镇党委政府多次接受上级年度审计、离任审计，未出现任何问题。

二是基层组织建设水平不断提升。村“两委”班子建设凝聚力和战斗力明显增强。镇党委把选好配强农村基层党组织领导班子，特别是选好配强党组织书记作为创建活动的关键来抓，镇党委加强领导，充分做好选拔，顺利完成了2008年村两委换届选举，同时根据村级形势发展变化，对部分两委不团结、工作水平低下、整体工作滞后的村，研究调整了两委班子成员，2007年以来，对外窑、窑河、马庙、云南岗等村的班子进行了调整和充实，共调整人员12人，对3名违反有关纪律的村干部给予停职等处理，有效促进了村两委班子凝聚力和战斗力的提升。严格落实党务、村务公开工作。充分发挥村务公开监督组、村民主理财组把关审核作用，对公开项目不规范、内容不清晰、不具体、群众意见大的立即推倒重来，确保村两委办事程序清楚、财务收支明白。村级组织和村干部在群众的威信逐步提升。

城乡基层党组织结对共建工作取得新的成绩。镇党委制定了《xxx镇城乡基层党组织结对共建工作计划》，切实把结对共建工作摆上重要议事日程，抓住共建工作的契机，组织开展了多项以“十个一”为主要内容的共建活动，加强协调，争取支持，在加强基层组织建设、基础设施建设、精神文明建设等方面做出了一定成绩。2009年以来，上级党组织积极深入村、社区开展各类活动38次，访户106 户，开展为民办实事活动8次，帮扶群众36人，争取协调资金19.3万元，用于xxx村农民文化广场、泉源村广播设备以及红光村农民网吧的建设。

村干部激励保障机制得到落实。2007年来，镇党委不断提高村干部待遇水平，2009年根据市、区有关规定，制定实施了《xxx镇村干部激励保障机制实施办法》、《xxx镇村干部绩效管理考评办法》，同时镇党委出台了计生、综治等专项工作的奖惩配套措施、制定了村干部日常签到、工作月考评等有关制度，对村干部任用、考核、奖励等方面作了具体规定。2010年初，镇党委对全镇村干部进行了全面考核，并结合平时各项工作考核情况、任务目标完成情况确定考核等次，根据考核等次最后确定考核工资、绩效工资标准，工作成绩突出