渠道主管竟聘报告
渠道的重要性,就好比双足对长跑健将一样重要,失去双足他将无法起跑,没有渠道公司将无法正常运作。
自去年二、三季度,按照以司经理为首的领导班子,提出的“一建、一清、一策反,三管齐下、赶早不赶晚”的指导方针,迅速的提升了我公司末梢渠道的补充建设工作。
今年二季度在代办渠道建设发展近一年后,又根据市场竞争的需要又对巩义530多家社会渠道进行了一次较大的梳理工作。更换、淘汰了一批业务较小、业务积极性较低的代办;配置、转升了一批有线传输及a、b级专营店、保证了签约率,提升了签约时长。
在此工作的基础之上,对三、四季度的工作,我将从以下几个方面重点着手,做好渠道管理和建设工作:
一、量化市公司渠道执行力各项考核指标到每乡每镇,紧盯指标数据,为巩义整体执行力考核指标取得好的成绩添砖加瓦。
1.继续提升网点覆盖率:本着开拓市场、服务于未稍用户的指导精神下,跳出市公司的考核局限性,对现有的未覆盖的58家行政村,在保证有效率的前提下,实实在在的进行未稍网点补充建设工作。
2.细化村级代办有效率的指标,指导各乡镇渠道业务员对各镇村级代办月均业务发展进行监控,定时分析村代各项业务发展数据,对低于考核口径业务发展量的村代由各渠道业务员及时进行跟踪、督导。
3.大力推进农村用户圈定工作:跟踪渠道业务员对村代“绿色环保神州行”和“神州行存36免月租”两个圈定关键武器的宣贯、讲解力度。做到代办业务掌握度100%清晰、促销品覆盖率90%以上,且将村代参与营销活动的办理率由6月的89%提升至95%。
二、不断改善渠道经营环境,提升代办经营软实力。
1.向市公司再申请150-200
渠道主管竟聘报告
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本文2010-06-21 14:22:56发表“竞聘演讲稿”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/168060.html
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