关于开展干部安全作风集中整顿活动的通知 　　
基层各单位党委： 经集团公司党政研究决定，6月份在副科级以上干部中开展以“恪守安全职责，提高安全效果”为主题的干部安全作风集中整顿活动，现将有关事项通知如下。 　　

一、充分认识开展安全作风集中整顿活动的必要性紧迫性 　　

事故发生的主要原因是现场管理失控，职工个体违章造成的，充分暴露了少数领导干部安全作风浮躁、工作不实等问题。主要表现在以下6个方面：一是重生产轻安全，放松安全管理。日常工作中强调生产的多，重视安全的少，安全第一、生产第二、主管领导抓安全理念没有真正得到贯彻，“四三三”的安全结构工资未落实到位，忙于生产，忽视安全。二是现场管理干部安全履职不到位，对事故隐患的处理不及时，对违章行为制止不力甚至不制止。集团公司本部6起死亡事故大多数有跟班副区长或班长在场。三是三违治理不力，隐患排查走过场。有相当一部分区队干部对三违治理有抵触情绪，在完成三违治理指标上冒名顶替、弄虚作假现象严重。四是对事故原因分析不透。事故发生后，一些单位特别是少数管理干部没有从管理上、技术上、装备上、思想上查找原因，而是把事故的主要原因归结于死者，不能很好地吸取事故教训，导致同类型事故重复发生。五是安全管理做表面文章。班前安全10分钟、手指口述成为一种表演，流于形式，该手指口述的岗位没有手指口述，该提醒的岗位没有提醒。六是集团公司机关少数领导干部作风不扎实。突出表现在调度值班检查下井少、发现问题少，督查指导不够，没有深层次剖析事故原因。以上突出问题如不及时解决，安全生产被动局面不但得不到扭转，而且后果势必趋于更加严重。 　　

二、开展干部安全作风集中整顿活动的主要内容 　　

开展安全作风集中整顿活动，要紧密结合各级干部安全思想、工作作风实际，以思想教育、查纠问题、落实责任、刚性约束、严肃问责为抓手，下大力气解决突出问题，促进各级干部切实转变作风，恪守安全之责，筑牢安全防线，迅速扭转安全被动局面。 　　

（一）认真组织专题学习。各单位、各机关职能部门要充分利用中心组学习、安全办公会、调度会等多种形式，认真组织副科级以上干部学习《安全生产管理职务过错行政责任追究办法》、《关于2010年深化安全自主管理及安全诚信建设，积极创建本质安全型企业的实施意见》和《总经理安全办公会