***分厂党支部认真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，紧紧围绕总厂二届二次职代会“精细管理，提升质量，打造品牌”这一工作主题，在总厂党委的关心和支持下，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，着力做好统一思想、凝聚人心、推动发展、促进和谐各项工作，取得了一定的成绩。围绕生产组织动员全体共产党员和员工开展打造命运共同体活动，充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为总厂、分厂各项措施落实和目标的实现提供强有力的政治保证。现将分厂党支部一年来的工作总结如下： 　　

一、深入学习实践科学发展观活动稳步推进。　　

在总厂党委的指导下，分厂党支部精心组织开展深入学习实践科学发展观活动，认真落实“持续转变发展方式、促进***科学发展”的活动要求，坚持解决当前实际问题和推动长远发展有机结合，注重实践特色。认真组织落实学习实践科学发展观活动“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段，并形成调研报告。在坚持“解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则基础上，结合分厂实际把解决生产管理中的实际问题、完善体制机制为中心环节，发挥领导班子成员表率作用，推动学习实践活动取得预期成效。分厂党支部结合“挖潜增效保生存”、“打造命运共同体”活动，使全体党员和党员骨干，深刻认识到国有企业在科学发展全局中的重要作用，深刻认识到开展学习实践活动，不仅对公司、总厂长远又好又快发展具有重大而深远的意义，更对分厂的各项管理工作起到积极的指导作用。分厂学习实践领导小组下发了支部学习实践的具体方案和活动计划。采取集中学习与个人自学相结合、系统学习与支委辅导相结合、理论学习与查找问题相结合、自我研读与讨论交流相结合等方式深入进行。中心组集中学习达12学时，四个党小组集中学习达4次、每位党员学习时间达40学时。系统学习了党的十七大精神、全国“两会”精神等。通过学习，使全体党员、骨干的思想认识得到提高，对科学发展观的科学内涵有了较为理性的认识。使广大党员骨干和职工的思想统一到“渡难关、保增长、谋发展”上来，在加快落实分厂各项工作任务，实现分厂职代会工作目标方面形成共识。坚持边学边查边改，在调研的基础上着手开始解决 “480t登机大车双联切换功能”不完善的问题，并部分恢复。通过学习，分厂加大了整改的决心，发动党员、员工开展“解放思想讨论”、提合理化建议。会同综合点检室恢复了精炼480t行车的“登机大车双联切换功能”。行车安全防护装置的规范使用及部分装置的完善跟踪有了新成效。　　

二、贴近生产实际开展宣传思想政治工作。　　

坚持把统一思想、鼓舞斗志、典型引路作为应对危机、推动工作的重要基础。抓好公司“两会”精神学习宣传和“持续转变发展方式、促进***科学发展”、“大反思、找差距、发现利润区”等大讨论活动，在转变观念、统一思想中增强了员工危机意识、责任意识、创新意识。深入开展“降本增效保生存”、“全员决战四季度”等专题宣传和专项工作调研，发挥典型引路作用，推动了降本增效向广度和深度拓展。加强思想政治工作研究，深入细致地员工思想稳定工作。分厂132名员工中有三分之二是新退伍军人和转岗人员，部分人员对行车岗位存在思想上的偏见，认为行车工待遇低、责任大，思想很不稳定，存在厌学抵触情绪。分厂党支部为这些存在思想顾虑的员工开辟绿色通道，定期开设分厂领导“谈心日”活动，了解和掌握员工思想动态，为员工解决实际困难。支部和党小组对个别重点人员进行家庭走访，了解员工的生活情况，贴近生活实际做好员工思想工作，使员工能消除偏见和分歧。党支部通过“抓两头促中间”稳定员工队伍，使分厂员工围绕分厂全年工作目标，稳步推进生产建设上水平。党支部还利用舆论工具大力开展思想宣传和教育活动，全年共在内网发表文章125篇，***日报、***宣网等媒体发表文章36篇，起到了凝心聚力加油鼓劲的促进作用。认真开展形势任务教育和提高文明素质活动。分厂及时召开了生产形势动员会（全体员工参加），传达总厂“中层干部动员会”及总厂厂长在公司“对边挖潜、降本增效”经验交流会大会上的讲话精神，分析存在的问题，结合分厂工作实际，提出具体降本增效工作要求。以打造命运共同体活动为契机，组织分厂所有作业区和党小组开展“形势任务教育”，将钢铁行业面临的困境、***生产经营遇到的困难向员工合盘托出，引导员工挖掘潜力，激发斗志，形成众志成城、与企业同呼吸共命运的大团结局面。至2009年共组织开展各种形式的生产动员8场，动员人次达1576人次（包括协力人员）；组织“打造命运共同体”集中学习104次，学习人次达2561人次（包括协力人员）；组织党员集中学习377人次，起到了鼓舞斗志同舟共济的巨大作用。　　

三、围绕生产建设开展党建工作。　　

分厂党支部根据不同时期工作特点开展党建工作，工程建设时期以稳定员工思想和上岗培训技能培训为重点，生产时期支部将工作中心转移到围绕生产执行好标准化作业和员工技能素质提高上来，并根据***特点开展学习型党组织创建活动。　　

1.以党员标准化作业示范岗和党员两无活动为载体，确保生产稳定顺行。　　

1）以党小组为单位完善行车岗位作业标准，加强应急预案培训和演练。根据公司要求将11台液态吊纳入重大危险源，编写了《高温熔体吊运事故专项应急预案》。组织党小组和作业区开展应急预案演练，2009年组织应急预案培训16次，应急预案演练16次，提高了员工在突发事故、事件处理的能力。　　

2）以安全生产月活动为契机，广泛开展党员两无活动。党支部根据各党小组和作业区人员变动较大的情况，及时调整党员群众互保对子，通过党员先锋模范带头作用的发挥，带动周围群众提升安全意识。广泛收集职业病危害预防知识和教材，并对员工进行职业病危害预防知识教育（包括外协顶岗工）200多人次。对换岗人员采取签订导师带徒合同（包括外协顶岗工），使员工三级安全教育覆盖率达到100%，