关于学习贯彻干部选拔任用工作　　

四项监督制度的实施方案　　

各支部：　　

根据市委下发的《关于认真学习贯彻中央规范干部选拔任用工作四项监督制度的通知》精神，为进一步规范干部选拔任用监督体系，推动“四项监督制度”的全面贯彻落实，结合实际，制定如下实施方案：　　

一、目标要求　　

学习和贯彻“四项监督制度”，认真落实中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用“四项监督制度”有关问题的通知》。按照“抓实学习培训、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效”的总体要求，通过理论学习、专题民主生活会、撰写学习体会等形式，抓好党员干部的学习，使党员干部充分认识到，落实四项监督制度，是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的必然要求，是建设高素质党政领导干部队伍的客观需要，是匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的有力举措，努力营造风清气正的选人用人环境。　　

二、学习内容　　

1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。2、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试　　

行）》。　　

3、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并　　

接受民主评议办法（试行）》。　　

4、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查　　

办法（试行）》。　　

三、学习方式　　

从5月份开始，在全局深入开展“四项监督制度”集中学习贯彻活动。共分三个阶段进行：　　

第一阶段：发动宣传，理论学习。（5月18日指5月31日）　　

　5月20日