思想政治工作是我党的优良传统，是服务和推进党和国家事业前进的有机组成部分。它总是要针对人们在现实中存在的种种同党的中心工作相矛盾的疑惑和问题，通过阐明科学、正确的道理，从而使人们“茅塞顿开”，进而激发群众的自觉性、积极性和创造性，投身到为实现党和国家的宏伟目标而奋斗的洪流中去。　　

近几年来，各级企业党组织充分发挥政治核心作用，重视改进和加强企业的思想政治工作，为企业的改革、稳定和发展提供了精神动力和思想保证，促进了企业目标的实现和两个文明建设的同步发展。但是，也应该看到，一些企业的思想工作确实存在着这样和那样的问题，亟待加以解决。在改革开放和建立社会主义市场经济体制条件下，思想政治工作的环境、任务、渠道和对象都发生了很大的变化。如果我们不去研究新情况，不能适应新变化，只是简单重复过去的老方式、老方法，就解决不了新形势下职工群众的思想中产生的新问题，思想政治工作就没有说服力和教育力。因此，必须研究社会变革中出现的各种新情况和新问题，研究各个时期职工的心态变化，有什么新的愿望和新的要求，寻找新的解决途径。一句话，就是要不断创新，才能不断增强思想政治工作的针对性和有效性。　　

企业思想政治工作如何适应新形势，找准自己的位置，应重点从以下四个方面进行创新。  　　

一、新领域的扩张　　

随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题；企业改革的重点是转机、建制，企业改革面临的任务非常艰巨，矛盾的问题层出不穷，企业要面对改革，接受现实，在加强 企业自身的管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题是转变观念。正面转变是由旧到新，由错误到正确，由片面到全面，由低级到高级的积极转变；从不适应到适应也是一种积极的转变。思想政治工作只有积极转变观念，才能不断创新。所谓创新，就是要以变应变，建立一