(包头师范学院，内蒙古 包头 014030)
摘 要：文章认为，在倡导建设节约型和谐社会的今天，如何建设节约型和谐后勤，是每一个高校后勤职工不得不考虑的问题，高校后勤职工担负着服务育人、管理育人、环境育人的义务和责
任，因此，提高服务质量，构建节约型和谐后勤是深化后勤改革的一个重要目标，后勤职工应放眼全局、明确责任、有所作为，为构建节约型和谐后勤做出应有的贡献。
关键词：高校后勤；构建；节约；和谐
中图分类号：g64∶g474  文献标识码：a  文章编号：1007—6921(2008)12—0052—02

建设节约型和谐后勤是坚持和落实科学发展观、实现后勤可持续发展、构建节约型和谐校园的重要组成部分，也是响应党中央号召，落实建设节约型和谐社会的具体行动。建设节约型和谐后勤，是树立后勤形象，实现经济增长与服务育人双重效益的根本要求，它不仅能够在服务者与服务对象之间营造和谐的工作氛围和环境，还可以有效合理配置和充分利用现有资源，保证后勤改革的稳步推进和协调发展。因此，构建节约型和谐后勤是高校后勤改革发展中坚持“三服务，两育人”服务宗旨，利用现有有限资源发展和生存的必然选择。如何构建节约型和谐后勤，我们认为除了建立健全节约型和谐后勤工作机制，认真落实建设节约型和
谐后勤奖惩、检查、监督制度以外，还应侧重从以下几个方面着手。
1 充分认识建设节约型和谐后勤的重要意义

创建节约型后勤是构建和谐后勤的基础，也是后勤全面协调和持续发展的内在要求。随着高校后勤内部管理体制改革的广泛深入，后勤工作的性质发生了巨大的变化，在员工中必然产生一些新的矛盾和想法，出现一些不和谐的现象。如高校后勤规范分离后的扶持政策没有安全落实到位，没有给后勤实体留下足够的发展空间，造成了目前高校后勤服务能力和服务水平与高校的需求不相适应；由于体制上的桎梏和深层次的矛盾尚未解决，使资源整合困难，运行成本较高；后勤人员众多，规模较大，负担偏重，职工对节约型和谐后勤认知度不够等等。为保障教学、科研和教育行政工作的正常开展，为师生员工创造一个良好的、优美的学
习、工作和生活环境，我们只有通过创建节约型和谐后勤，更新观念，增强勤俭节约的意识，以降低后勤运行成本、追求和谐后勤为目标，加强管理，强化服务意识，促进高校后勤转变经济增长方式，增强后勤核心竞争力，缓解资源环境压力，实现创建节约型和谐后勤的根本要求。建设节约型和谐后勤对于高校后勤来讲，既是当务之急，又是长远大计。我们必须从促进高校后勤经济全面协调可持续发展的战略高度充分认识建设节约型和谐后勤的重要意义，增强紧迫感和责任感，采取切实有效的措施扎扎实实地抓好建设节约型和谐后勤工作。
2 正确处理好社会效益与经济效益的关系

随着高校后勤管理体制和运行机制的转化，逐渐破除原有“统、管、包”的思想，打破了原有“等、靠、要”的观念，建立起自主经营、独立核算、自求发展、自我约束的相对独立的服务性经济实体。但在实际运作过程中，校方又要求后勤实体