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摘 要：针对比较严重的财务舞弊及会计造假现象，分析 了其主要原因，指出改变会计人员的道德现状，提高会计人员职业道德水平已成为当务之急 。
关键词：会计；从业人员；职业道德
中图分类号：f230  文献标识码：a  文章编号：1007—6921(2009)03—0079—01

近几年来，国内外一系列财务舞弊及会计造假案件的先后暴光，不仅反映了企业管理当局在 会计信息质量方面的管理理念，也反映了企业内部会计人员在职业道德方面存在的问题。据 了解，所有不实的财务会计报告都是出自企业管理层及内部会计人员之手，而超过80%的失 真会计信息是由于会计人员的职业道德缺失引起的。难怪有专家认为：从某种意义上讲，会 计人员的道德观比会计或审计技术更重要。
1 加强会计职业道德规范体系的建设

我国目前还没有专门约束企业会计人员的职业道德规范。现行的有关会计人员职业道德规范 的内容主要体现在财政部1996年颁布的《会计基础工作规范》中，只提出了对我国会计人员 职业道德方面的总体要求和道德标准，既笼统，又未形成体系，也没有提出道德冲突的解决 方法。当前，应致力于会计职业道德规范体系的建设，且该规范体系必须具有实践性和操作 性，避免抽象性，以便为解决道德冲突提供明确的标准。
2 建立和启动会计职业道德惩戒机制

会计职业道德惩戒是会计职业道德建设的一个重要内容。在以往的会计职业道德体系建立过 程中，惩戒机制往往被忽略，只是单方面强调道德方面的自我约束，而忽略了自我约束和外 在约束之间相互促进相互依赖的密切关系。事实上，道德并不是孤立的社会现象，它渗透在 政治、经济和法律等社会生活等一切方面。所以，我们不能局限于道德手段，而应该综合运 用道德惩戒机制来引导会计人员的行为，更好地发挥会计职业道德的效用。建立和启动会计 职业道德惩戒机制，将会计职业道德的贯彻落实与《会计法》的执法检查相联系，与会计从 业资格证书的年检相联系，与高级会计师资格的考评等相联系，建立黑名单制度，把屡教不 改、顽固作假的会计人员计入黑名单，在公共媒体上广而告之，使其永远失去从事会计工作 的机会，以造就会计行业清正廉洁的职业道德要求，真正发挥会计人员在社会主义市场经济 生活中巨大的积极作用，从而真正将会计职业道德落实到实处。
3 建立科学的会计职业道德的监督与评价体系

良好的职业道德，不仅要依靠会计人员的自我觉悟，而且还要有有效的监督机制。
3.1 要建立有效的内部监督机制

加强内部审计是内部监督机制的重要组成部分，通过内部审计，及时发现和纠正错误，还可 以有效地对企业内部的制度执行情况做出评估，监督和约束董事会、经营者的经济行为。
3.2