**市食品药品监督管理局党员目标管理方案
     为惯彻落实党中央的十七大精神，充分发挥共产党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力及提高党员的履职能力。并切实地加强本支部的组织建设，把党支部建设成为政治更加坚定，组织更加坚强，作风更加务实，制度更加完善，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，不断提高服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平。特制订本方案。　　

一、制定目标坚持的原则　　

1、先进性与可行性相结合的原则　　

本目标方案的制定以十七大精神为指导，坚持以《党章》、《准则》以及先进性具体要求为依据 ,提倡奉献精神、忘我精神，坚持先进性，本着服务大局、服务基层、服务大众的奉献精神，力戒平平庸庸、缺少生机和活力。同时又要坚持实事求是，结合本单位的实际，使目标切实可行，以最大限度地挖掘党员潜力。
　　2、两个目标相并举的原则　　

共产党员都有一个共同的最高目标，就是为民族的伟大复兴和实现祖国的现代化。但在具体的实际工作中也需制定相应的具体目标，根据不同党员的不同特点,考虑职务、能力、思想文化素质和年龄等因素,以调动不同层次党员的积极性。
　　3完整性与针对性相结合的原则
    目标的制定,一方面要体现完整性,应对党员所具备的全面素质(如政治态度、组织观念、联系群众、发挥先锋模范作用等)有所体现;另一方面又要突出某一阶段中心工作和中心任务,有针对性地提出努力目标。　　

二、党员目标管理的作用　　

党员目标管理制度就是把党员的教育、管理和监督融为一体的一项有力措施，为加强党建工作发挥积极作用。　　

1、增强基层党组织的活力充实党组织生活。　　

实施党员目标管理，将党支部的工作由“虚”变“实”，使责任更加具体，工作更细致，从而促进党支部不断提高工作水平和管理能力。同时，确立党员目标，促使党支部定期开展党内活动，使党员把参加党组织生活变成自觉行动，使党组织更有活力、生活更充实。　　

    2、激发党员的光荣感和责任感，调动全体党员的积极性　　

党员目标管理对党员要求明确具体，责任到人，促进党员形成积极向上的心理，使党员内在积极性得到有效的调动和发挥，激励党员们按管理目标去完成工作和学习，更好地发