本人在任助理政工师技术职务以来，主要负责人事劳资、党政工团工作及办公室日常事务。一直以来，在公司领导和办公室主任的领导下，在同事们的配合支持下，我围绕办公室的工作特点和工作规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实的开展了各项工作，较好的完成了工作任务。　　

下面，将我在办公室以来的学习、工作情况向大家作一简要述职，请予评议。　　

一、主要工作职责　　

1、负责劳动工资管理、考核和人工成本计划管理、控制工作。具体有：建立月度人工成本台帐、负责润滑油绩效考核工作、负责劳资报表的编制和上报工作等；　　

2、负责公司人事管理方面的工作。具体有：编制花名册；人事报表的编制和上报；起草干部任命文件等；　　

3、负责公司本部职工考勤工作，建立详细的职工考勤记录，各部门考勤纳入绩效考核奖惩；　　

4、负责企业党务管理方面的工作。具体有：负责党员活动计划的编制、组织与实施；党员年报、党费收缴与上报等工作；　　

5、负责办理企业工会、妇联、共青团方面的工作；　　

6、负责公司职工医疗费用的管理工作：　　

7、完成办公室主任和公司领导交办的其他工作任务。　　

二、工作措施和效果　　

一是合理安排工作时间，及时准确地上报人事、劳资报表。每月初，在每月制定的《月度工作计划》的基础上，合理的安排时间，在每月5日前上报销售公司《销劳1表》、《离退休内部退养人员费用报表》、每月25日前上报《用工和薪酬月报表》；下季度5日前，上报上季度销售公司《人员分布及薪酬情况季报表》、《人事劳资统计季报表》，以及省分公司临时下发的各类调查表。　　

二是认真参与考核，积极为领导决策服务。每月依据营销部门《月度业绩表》，对各部门工作认真、仔细地核对，形成《考核报告》后，报公司考核小组进行考核，为财务科发放工资提供准确的数据，为领导正确决策提供了可靠的依据。　　

三是加强文稿起草工作，进一步提高文字质量。先后起草了《2009年度公司党委工作总结》、《2009年度纪检监察工作总结》、《2009年度工会工作总结》、《2009年公司党建思想政治工作要点》、《润滑油公司关于开展学习实践科学发展观活动的实施方案》、《“三重一大“决策