在创建“服务型党组织”中践行党的宗旨　　

尊敬的各位领导、同志们：　　

很荣幸能有这样一个机会，和大家共同交流党建工作经验，请大家多提宝贵意见。县劳动保障系统承担着市、县下达的20多项工作目标，直接服务广大群众，涉及面广，工作量十分大，这些工作是否能做好，和党建工作息息相关，可以说，党建强则工作强，党建弱则工作弱。我局以“一手抓队伍，一手抓发展，两手都要硬”为指导方针，使全系统230名党员干部拧成一股绳，劲往一处使，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。　　

一是“三上三下”建队伍。 “三上三下”即能者上，庸者下；勤者上、懒者下；廉者上、贪者下。2006年来，我局每年都举办两届知识竞赛，已举办了8届，目的是建一个平台，让党员干部充分展示自己, 发现德才兼备、能干事、愿干事的干部。三年间，20多名优秀党员通过竞赛活动脱颖而出，担负起了更重的担子。能干事还要会干事、勤干事，由此，我局边发现、边培养，“扶上马，送一程”，通过组织大量宣传咨询活动、征求意见活动、服务企业上门办公活动，走到群众中去，进行“磨炼教育”，让勤勤肯肯、默默无闻的“老实人”担当重任。通过公平选拔和精心培养，年轻党员干部勇挑重担，冲锋在前，形成了你追我赶的工作氛围。以与同时，我局抓住实践科学发展观的契机，加强思想教育，采取多换思想少换人，先换思想后换人，不换思想就换人管理机制，切实整改少数干部工作拈轻怕重，作风松散、拖拉疲踏的不良现象。通过这一系列措施和办法，对全局干部触动很大，忧患意识油然而生，形成了求真务实、严于律已的工作作风。2009年7月份，《中国劳动保障报》记者曾专程来我县采访，对我县劳动保障工作的有效做法很感兴趣，回京后即在《中国劳动保障报》上