人事劳动和社会保障局领导班子述职述廉报告　　
    2009年，我局领导班子在县委县政府的正确领导下，认真履行职责，率先垂范，团结一致，密切配合，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委提出的“五大战略”和“两个率先”的奋斗目标，认真贯彻落实党的十七大精神及县局两会精神，奋力开拓，扎实工作，切实保证党风廉政建设与人事劳动和社会保障工作同步发展。　　

一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。　　

为切实提高局领导班子和干部职工的政治思想素质，培养干部职工的学习能力，我们一直以建设“学习型”机关为重点，形成的学习日制度为每个人搭建了良好的学习平台。　　

一是坚持学习日制度。班子成员率先垂范，教育引导全体职工、党员干部联系工作实际，学政治理论，使思想与党中央保持高度一致，目标明确，少走弯路，不走错路；学业务知识，让大家紧跟时代步伐，不断适应新形势新要求；学政策法规，牢固树立科学发展观和科学执政、依法执政的执政理念，提高依法行政能力。　　

二是坚持中心组学习制度。以建设发展型领导班子为重点，今年以学习实践科学发展观活动为契机，重点学习了党的十七大精神、《科学发展观读本》、中纪委十七届三次全会、大兴安岭精神、胡锦涛重要讲话等相关内容进行了集中学习。中心组成员每人撰写论文1篇，心得体会9篇，学习笔记达7000字以上。使我局领导班子政治理论水平得到不断提高，始终保持领导班子的先进性。　　

二、坚持民主集中制原则，提高解决重大问题的能力。　　

一是坚持集体领导。局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制原则，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会研究，小事相互通报，相互协调，重要工作任务都由支部会议和局长办公会议研究决定。党政“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。　　

二是加强团结。局班子始终维护大局，讲团结。班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，而是相互支持，全力推进工作，切实担负起班子团结干事的责任。一年来，班子从没有发生过违反组织纪律的事，班子成员之间从不讲影响团结的话，能够做到心齐气顺，形成团结干事的良好氛围。　　

三是加强作风建设。在工作上，局领导班子从大局出发，对人事劳动和社会保障工作能够正确决策，统筹安排。能够做到坚决服从上级业务主管部门和县委县政府的工作部署，局班子成员能够以身作则，始终以求真、务实、民主的工作态度和工作作风，带领全局党员干部职工扎实开展工作。今年结合县委开展的“环境深入年”、“行风双评”、“创建群众满意基层站所”和“阳光政务”等活动，不断加强队伍建设，转变工作作风、提高服务质量，增加工作透明度。　　

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。　　

一年来，局班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，切实增强党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。　　

一是强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变根基。在日常工作中严格执行“十不准”（不准公车私用、公款吃喝、中午不饮酒、上班不上网等）规定，并通过组织观看教育片《北极雪》、《党员干部必须严格遵守党的纪律》、“王天辉案例”等内容，用身边事教育身边人，使全局党员干部在学习中受教育，始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣。　　

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间