2009年林业工作报告
在局党委领导班子建设上,我注重发挥好班长的带头*表率作用,从自身做起,在班子内部大力倡导团结一致,步调统一之风;倡导求真务实,利为民谋之风;倡导深入实际,密切联系群众之风;倡导廉洁从政,清正廉洁之风。在工作当中做到了凡是要求每个班子成员做到的,自己首先做到,凡是要求每个班子成员执行的,自己带头执行。我个人认为:严格要求是动力,精诚团结是基础,带头完成任务是形象。所以我在工作中坚持一切从林业的工作大局出发,从维护班子的团结出发,从维护林业局的整体形象出发。做到了以人格影响人,以制度约束人,以律已带动人,以敬业率领人。可以说,现在林业局的领导班子,是一个团结战斗的班子,是一个敬业务实的班子,也是一个清正廉洁的班子,在完成县委县政府交给林业局的各项工作任务过程中,每个班子成员都发挥了工作上的带头作用。团结上的示范作用,学习上的表率作用。局党委领导班子只所以成为一个坚强的战斗集体,这里既有我自己的主观努力,又有所有班子成员的共同努力,是大家共同奋斗的结果,是集体的结晶。
在干部队伍建设上,我着重抓了干部队伍素质的提高和作风的转变。一是抓学习培训干部,林业局坚持定期集中学习、各股室为单位学习和个人自学相结合,定期组织干部学习林业工作的政策、法规、学习党的方针路线政策,学习林业工作业务知识。同时为干部的业务学习、理论修养创造良好的环境,提供便利的条件。另外,我自己带头坚持学习,给机关干部做出榜样。通过抓学习培训,提高了机关干部的政策水平,业务水平和理论水平,在工作中做到政策能讲明白,业务能讲清楚。二是用制度约束干部,根据林业局机关的工作实际,制定了林业局机关工作制度xx多项,并对局机关干部的学习、日常工作、出勤和完成业务工作都做到了明确的规定,使机关干部做到了有章可循,有制可依,三是用考评激励干部。对在工作实践中责任心强,完成工作效果好的给予政治经济奖励,在中层领导中提拨使用。从而杜绝了干好干坏一个样,干与不干一个样的“大锅饭”现象。四是用项目锻炼干部,200*年林业局相继实施了xx造林、xx造林、xx造林和精品经济园建设等xxx个建设项目,局党委根据每个股室的工作性质和业务范围,把项目落实到局每个工程项目具体人员头上,做到用项目锻炼干部的工作能力,既提高了机关的工作效率,又提高了干部的工作水平。
三、加强机关环境建设,努力在林业局打造“五型”机关
200*年,县委、县政府提出了建设创新型、落实型、服务型、学习型、廉洁型县直机关的标准。县林业局按照县委、县政府的要求,以强化制度建设为手段,以提高服务水平和工作效率为目标,全面地开展了“五型”机关的建设工作。
一是在机关营造团结紧张的工作环境。县林业局机关现有在岗机关干部xx人,为了使机关工作达到规范有序,高效务实的目的,我们从建立机关制度入手,先后建立了机关干部学习制度,请销假制度、车辆管理制度、卫生管理制度、信访接待等项制度。通过建立规章制度,规范了局机关的工作环境,使机关工作能够紧张有序,正常运转。我和局领导班子成员一道,带头执行局机关的工作制度,坚守工作岗位,按时上下班,在工作中做出表率。由于林业局工作的特殊性,我局很少有双休日休息,但是机关干部没有怨言,都能尽职尽责地做好本职工作。
二是营造热情周到的服务环境。林业局做为全县林业工作的主要职能机关,工作涉及到林业工作的各个方面,所以到林业局办事和咨询、来访的群众较多。为了树立林业局机关的良好形象,局党委班子成员带头执行服务承诺制度。带头做到文明办公、礼貌待人。对来林业局办事的人员,机关工作人员一律热情接待,能办的事情马上办,需要按规定程序才能办理的,承办单位没有以任何借口推诿、拒绝、刁难或托延办理。并在规定的时间内把事情办结。展示了林业局服务群众,利为民谋的良好形象。
三是营造良好的学习环境。林业局做为全县林业工作的领导机关和职能部门,不但需要干部掌握党的方针政策,还要刻苦学习林业工作知识。200*年,林业局党委把提高干部素质纳入工作议程,每个月都制定一份局机关干部业务理论学习日程安排表,规定了学习内容、学习形式和负责人。同时,局党委班子成员当好学习的表率,从而调动了全体干部主动学习的积极性,在机关营造了良好的学习氛围。200*年,林业局积极开展了全县的林业科技培训工作。全年举办了两次经济林栽培技术培训班,请省专家为全县林农讲课,全县有xxx名专业户参加了培训。200*年,林业系统干部晋升各类技术职称xx人,局党委发展预备党员xx人,转正x人,培养入党积极份子xx人,使机关干部的政治素质和业务素质都有了很大的提高。
四是营造丰富多彩的生活环境。县林业局在每年的“三、八”、“七、一”、“八、一”、“十、一”、重阳节、新年等节日都开展丰富多彩的娱乐活动,在我局形成了公历节日有活动,农历节日有福利的机关活动机制。通过开展活动,即丰富了职工的文化生活,陶治了职工情操,又增强了机关的活力,净化了机关空气,在林业局,工
在干部队伍建设上,我着重抓了干部队伍素质的提高和作风的转变。一是抓学习培训干部,林业局坚持定期集中学习、各股室为单位学习和个人自学相结合,定期组织干部学习林业工作的政策、法规、学习党的方针路线政策,学习林业工作业务知识。同时为干部的业务学习、理论修养创造良好的环境,提供便利的条件。另外,我自己带头坚持学习,给机关干部做出榜样。通过抓学习培训,提高了机关干部的政策水平,业务水平和理论水平,在工作中做到政策能讲明白,业务能讲清楚。二是用制度约束干部,根据林业局机关的工作实际,制定了林业局机关工作制度xx多项,并对局机关干部的学习、日常工作、出勤和完成业务工作都做到了明确的规定,使机关干部做到了有章可循,有制可依,三是用考评激励干部。对在工作实践中责任心强,完成工作效果好的给予政治经济奖励,在中层领导中提拨使用。从而杜绝了干好干坏一个样,干与不干一个样的“大锅饭”现象。四是用项目锻炼干部,200*年林业局相继实施了xx造林、xx造林、xx造林和精品经济园建设等xxx个建设项目,局党委根据每个股室的工作性质和业务范围,把项目落实到局每个工程项目具体人员头上,做到用项目锻炼干部的工作能力,既提高了机关的工作效率,又提高了干部的工作水平。
三、加强机关环境建设,努力在林业局打造“五型”机关
200*年,县委、县政府提出了建设创新型、落实型、服务型、学习型、廉洁型县直机关的标准。县林业局按照县委、县政府的要求,以强化制度建设为手段,以提高服务水平和工作效率为目标,全面地开展了“五型”机关的建设工作。
一是在机关营造团结紧张的工作环境。县林业局机关现有在岗机关干部xx人,为了使机关工作达到规范有序,高效务实的目的,我们从建立机关制度入手,先后建立了机关干部学习制度,请销假制度、车辆管理制度、卫生管理制度、信访接待等项制度。通过建立规章制度,规范了局机关的工作环境,使机关工作能够紧张有序,正常运转。我和局领导班子成员一道,带头执行局机关的工作制度,坚守工作岗位,按时上下班,在工作中做出表率。由于林业局工作的特殊性,我局很少有双休日休息,但是机关干部没有怨言,都能尽职尽责地做好本职工作。
二是营造热情周到的服务环境。林业局做为全县林业工作的主要职能机关,工作涉及到林业工作的各个方面,所以到林业局办事和咨询、来访的群众较多。为了树立林业局机关的良好形象,局党委班子成员带头执行服务承诺制度。带头做到文明办公、礼貌待人。对来林业局办事的人员,机关工作人员一律热情接待,能办的事情马上办,需要按规定程序才能办理的,承办单位没有以任何借口推诿、拒绝、刁难或托延办理。并在规定的时间内把事情办结。展示了林业局服务群众,利为民谋的良好形象。
三是营造良好的学习环境。林业局做为全县林业工作的领导机关和职能部门,不但需要干部掌握党的方针政策,还要刻苦学习林业工作知识。200*年,林业局党委把提高干部素质纳入工作议程,每个月都制定一份局机关干部业务理论学习日程安排表,规定了学习内容、学习形式和负责人。同时,局党委班子成员当好学习的表率,从而调动了全体干部主动学习的积极性,在机关营造了良好的学习氛围。200*年,林业局积极开展了全县的林业科技培训工作。全年举办了两次经济林栽培技术培训班,请省专家为全县林农讲课,全县有xxx名专业户参加了培训。200*年,林业系统干部晋升各类技术职称xx人,局党委发展预备党员xx人,转正x人,培养入党积极份子xx人,使机关干部的政治素质和业务素质都有了很大的提高。
四是营造丰富多彩的生活环境。县林业局在每年的“三、八”、“七、一”、“八、一”、“十、一”、重阳节、新年等节日都开展丰富多彩的娱乐活动,在我局形成了公历节日有活动,农历节日有福利的机关活动机制。通过开展活动,即丰富了职工的文化生活,陶治了职工情操,又增强了机关的活力,净化了机关空气,在林业局,工
2009年林业工作报告
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本文2010-03-22 20:30:59发表“工作报告”栏目。
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