省、市公司各位领导、同志们：　　
     **党总支认真贯彻落实省、市公司《关于开展“党建标准化年”的通知》精神，按照省公司《2009年党建政工工作要点》安排，围绕公司再上新台阶工作任务，扎实有效开展党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，开拓思维，创新载体，夯实党建工作基础，健全党建工作标准，提升党建工作水平，促进了工区中心工作的和谐、健康发展，现将2009年党建工作开展情况汇报如下：　　

    一、以“党建标准化年”为主线，提升党建工作标准化、流程化、规范化水平　　

工区党总支以“党建标准化年”活动为契机，夯实党建　　

基础工作，按照公司党委不同时期工作要求，把精神领悟到位、制度执行到位。定期召开领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，认真执行“三重一大”制度，为提高中层干部知法、守法意识，工区购买了法律、法规专业书籍供干部业余时间学习。落实“三会一课”制度，组织党员按时参加党课学习，并认真填写《党员先锋日记》，如实记录党员学习培训情况、党员民主评议情况、党员联系群众情况、党员党费缴纳情况等。认真执行党建工作季度报表制度及党风廉政建设月报制度。按计划要求发展党员，保证党员发展质量。开展防误闭锁装置管理情况效能监察，通过效能监察促进工区所属各所站对防误闭锁装置管理的高度重视，简化、优化内部管理流程，提高管理效率，提高闭锁装置工作效能。　　

增强党建工作制度化、系统化水平。年初，工区按照公司党委工作安排，制定了详细的《党建工作排版》，将全年党建工作任务进行细化分解，明确任务内容、完成时限，责任人及完成标准，增强了工作的目标性。制定详细的《党员干部培训计划》，使党员对全年学习内容做到心中有数。建立党组织三级考核办法，即工区党总支考核党支部，党支部考核党小组，党小组考核党员的方式，遵循考核评价、党员帮代、激励调动的原则，实事求是评价支部成绩、党员业绩，实现党建工作由结果管理向过程管理的转变，通过考评，支部堡垒作用得到群众认可，党员未发生任何违章、违纪行为，为广大员工树立了良好的形象。　　

党建标准化年活动的深入开展，激活了各支部工作潜力，使支部基础工作得到完善和提升，支部活动得到更多群众的支持和认可。提高了政工一体化完成标准和质量，根据“党建标准化年”目标要求，我们将政工一体化内容细化分类，逐项落实，监督执行，避免形式主义，如在员工队伍建设方面，我们通过班子成员深入所站召开民主生活会，解决员工思想症结，疏导不稳定情绪，保证了员工队伍团结稳定。　　

二、以科学发展为主题，将学习实践活动成果转化为指导实际工作的能力　　

学习实践科学发展观活动，是今年上半年党总支的一项重点工作，在活动中，工区党总支设立了组织机构，落实责任和任务，制定下发了《变电工区深入学习实践科学发展观活动方案》、《学习科学发展观工作排版》，明确了学习任务和目标，围绕“电网建设保安全，科学发展上台阶”主题实践活动，开展了“三个一、三到位”载体活动