农信社企业文化是信合员工在思想、道德和价值观念等方面共同推崇和遵循的精神理念，是信合行为的内在依据。农信社肩负支持农业、发展农村经济的重任，必须充分发挥金融主力军和联系农民的金融纽带作用,加强有自身特色的企业文化建设，十分重要，好处有三：

1、有利于增强集体向心力。搞好信用社企业文化建设，能够潜意识地改变人们原先从个人角度出发建立起来的价值观念，代之以信合为中心的共同价值观念，对信用社产生一种强烈的向心力和荣誉感，强化集体意识，对农信社的社会职能和工作目标有深刻的理解，从而自觉地运用制度、规定来规范约束自己，以大局为重，增强凝聚力。

2、有利于提高综合素质。企业文化建设实际上是以人为中心，以提高人的素质为中心内容的“软”管理。企业文化建设通过多种方式关心、理解和尊重员工，帮助解决工作和生活中的困难，特别是满足他们实现和发挥自身价值的深层次需要。在这种文化氛围中，员工就会自觉形成凝聚力，就会产生较强的上进心和责任感，自觉学习的热情就会空前高涨，员工综合素质就必然会提高。

3、有利于树立外部形象。农信社作为农村金融主力军和联系农民的金融纽带，业务范围有着特定性，与其他专业银行相比较,社会影响和知名度不是很高。这就需要开展以创建文明行业为中心内容的企业文化活动，通过为客户提供热情周到、方便快捷的服务，建立农信社良好的信誉和社风；通过广泛的宣